Departament de Direcció de Persones i Organització

Producció científica

Producció científica per any 2009 2023 2024 2024

• 42 Article
• 7 Blog
• 5 Capítol
• 1 Llibre

Producció científica per any

Producció científica per any

Resultats de la cerca

• 2024

  Algunas paradojas y algunas encrucijadas

  Serrano Rasero, I. & Sayeras Maspera, J., de febr. 2024, In: Harvard Deusto Business Review. 341, pàg. 6-17

  Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts

  • Persona 100%
  • Management 100%

• CASO GABV: jugando con paradojas en alianzas basadas en valores

  Eguiguren, M. & Boonstra, J., de març 2024, In: Harvard Deusto Management & Innovation. 63, pàg. 44-54

  Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts

  • Banks 100%
  • Alliances 100%

• Change as a collaborative process: Challenges for HRD professionals

  Boonstra, J., 17 d’abr. 2024, 2 pàg.

  Producció científica: Una altra contribució › Blog

  • Human Development 100%
  • Organizational Culture 100%
  • Organizational Process 100%
  • Culture of Work 50%
  • Organizational Development 50%

• Changing Focus: How status affects reputation-based comparisons in the evaluation of organizations

  Collet, F., Bruyaka, O., Makarevich, A. & Baudoin, L., 26 de gen. 2024, (Publicació electrònica prèvia a la impressió) In: Strategic Organization.

  Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts

  • Graduate Business Education 100%

• El cambio como proceso colaborativo: Desafíos en el desarrollo de RRHH

  Boonstra, J., 17 d’abr. 2024, 2 pàg.

  Producció científica: Una altra contribució › Blog

  • Human Development 100%
  • Organizational Culture 100%
  • Organizational Process 100%
  • Culture of Work 50%
  • Organizational Development 50%

• La diversidad intergeneracional: amenaza y oportunidad en las empresas

  Royo Morón, C., d’abr. 2024, In: Harvard Deusto Business Review. 343, pàg. 38-47

  Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts

• Platform work inside organisations: an exploration of tensions in intra-organisational labour platforms

  Rogiers, P. R. E., Meijerink, J. & Viaene, S., 19 de març 2024, Research Handbook on Human Resource Management and Disruptive Technologies. Edward Elgar Publishing Ltd., pàg. 238 253 pàg.

  Producció científica: Capítol de llibre › Capítol › Avaluat per experts

• Savouring the Present to Better Recall the Past

  Colombo, D., Pavani, J. B., Quoidbach, J., Baños, R. M., Folgado-Alufre, M. & Botella, C., de febr. 2024, In: Journal of Happiness Studies. 25, 1-2, 22 pàg., 20.

  Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts

  Accés Obert

  • Emotion-Regulation Strategy 100%
  • Positive Emotion 50%
  • Assessment 50%
  • Phenomenology 50%

• The devolution of human resource management responsibilities to line managers: a multi-level analysis of contextual influences

  Trullen, J., Hassan, N., Morley, M. J. & Valverde, M., de març 2024, In: International Journal of Human Resource Management. 30 pàg.

  Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts

  • Humans 100%
  • Resources 100%
  • Multi-Level Modeling 100%
  • Contextual Influence 100%
  • Multi-Level Analysis 100%

• The End of Jobs? Paradoxes of Job Deconstruction in Organizations

  Rogiers, P. & Collings, D. G., 4 de gen. 2024, In: Academy of Management Perspectives.

  Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts

  • Occupations 100%
  • Organizations 100%
  • Labour 100%
  • Workforce 50%
  • Occupational Qualification 50%

• ‘Assessment 3.0’: la neurociencia en la atracción de talento

  Royo Morón, C. & Alcañiz Mariano, de febr. 2024, In: Harvard Deusto Management & Innovation. 62, pàg. 32-39

  Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts

  • Virtual 100%
  • Artificial 100%
  • Assessment 100%
• 2023

  A cross-lagged longitudinal investigation of the relationship between stigma and job effectiveness among employees with HIV

  Chen, Y., Decoste, A., Ocampo, A. C., Restubog, S. L. & Wang, L., 1 de juny 2023, In: Journal of Applied Psychology. 108, 6, pàg. 889-904 16 pàg.

  Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts

  • Humans 100%
  • Job 100%
  • Self-Assessment 28%
  • Fear 28%
  • Shame 28%
  2 Cites (Scopus)

• Building a relationship between clients and consultants

  Boonstra, J., 26 d’oct. 2023, 3 pàg. ESADE.

  Producció científica: Una altra contribució › Blog

  Accés Obert

  • Relationships 100%
  • Collaborative Relationship 100%

• Examining the Ability, Motivation and Opportunity (AMO) framework in HRM research: Conceptualization, measurement and interactions

  Bos-Nehles, A., Townsend, K., Cafferkey, K. & Trullen, J., d’oct. 2023, In: International Journal of Management Reviews. 25, 4, pàg. 725-739 15 pàg.

  Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts

  Accés Obert

  • Research 100%
  • Interaction 100%
  • Conceptualization 100%
  • Measurement 100%
  • Personnel Management 100%
  13 Cites (Scopus)

• Identidad de las organizaciones: quiénes somos y hacia dónde vamos

  Boonstra, J. & Eguiguren, M., de nov. 2023, In: Harvard Deusto Business Review. 338, pàg. 8-18 11 pàg., 2.

  Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts

  • Organization Identity 100%

• Identiteit van organisaties

  Boonstra, J., 28 de nov. 2023, In: Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties. 13, 4, pàg. 28-37 10 pàg., 5.

  Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts

  Arxiu

  • Unexpected Event 100%
  • Organization Identity 100%
  22 Descàrregues (Pure)

• Imagining the (Distant) Future of Work

  Dries, N., Luyckx, J. & Rogiers, P. R. E., 26 de juny 2023, (Publicació electrònica prèvia a la impressió) In: Academy of Management Discoveries. 10

  Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts

  • Print Media 100%
  • Theory of Integration 100%
  • Curiosity 50%
  • Policy Maker 50%
  • Paradigm Shift 50%

• Introversión y desarrollo competencial emocional en base a un Programa de Autoliderazgo en la Universidad

  Montalvo-García, A., Vila, S. Á., Martí-Ripoll, M. & Gallifa, J., d’abr. 2023, In: Revista Espanola de Orientacion y Psicopedagogia. 34, 1, pàg. 44-62 19 pàg.

  Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts

  Accés Obert

  • Analysis of Variance 100%
  • Analysis of Covariance 100%
  • Regulation 49%
  • Benefits 49%
  • Well-Being 49%

• Kwaliteiten van leiders in maatschappelijke organisaties: Omgaan met dynamiek en onzekerheid

  Boonstra, J., de des. 2023, In: Tijdschrift voor Management en Organisatie. 77, 5/6, pàg. 45-60 25 pàg., 4.

  Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts

  Accés Obert

  Arxiu

  • Peers 100%
  • Health and Well-Being 100%
  • Leadership Quality 100%
  • Organizations 100%
  • Meaning 44%
  103 Descàrregues (Pure)

• Los efectos de un programa de desarrollo competencial emocional en estudiantado universitario con puntuaciones elevadas en el rasgo de personalidad antagónica

  Montalvo-García, A., Martí-Ripoll, M., Gallifa, J. & Ávila-Vila, S., 2023, In: Revista Electronica Educare. 27, 3, pàg. 1-18 18 pàg.

  Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts

  Accés Obert

  • Students 100%
  • University Students 100%
  • Development Programmes 100%
  • Student 100%
  • University Student 100%

• Nine qualities of values-driven leadership in sustainable alliances

  Boonstra, J., 18 de jul. 2023, 2 pàg. ESADE.

  Producció científica: Una altra contribució › Blog

  Accés Obert

• Novartis Oncology Spain: Agile innovation and the RWE cell

  Busquets, J., Ramírez-Peinado, S., Peiró, M. & Camacho, M., 2023, (Acceptada/en premsa) In: Journal of Information Technology Teaching Cases.

  Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts

  • Evidence 100%
  • Intention 100%
  • Innovation 100%
  • Oncology 100%
  • Students 66%

• Playing around with paradoxes in values-driven alliances

  Boonstra, J., 3 d’ag. 2023, 2 pàg. ESADE.

  Producció científica: Una altra contribució › Blog

  Accés Obert

  • Paradox 100%
  • Impact 100%
  • Management 50%

• Rationally blind? Rationality polarizes policy support for colour blindness versus multiculturalism

  De keersmaecker, J., Schmid, K., Roets, A. & Goyal, N., de juny 2023, (Publicació electrònica prèvia a la impressió) In: British Journal of Social Psychology. 17 pàg.

  Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts

  Accés Obert

  • Americans 100%
  • Multiculturalism 100%
  • Color Blindness 100%
  • People 33%
  • Dual Process Theory 16%

• Samenwerken over organisatiegrenzen

  Boonstra, J. J. & Van Roekel, I., 8 de set. 2023, In: Opleiding en Ontwikkeling. 36, 3, pàg. 25 29 pàg.

  Producció científica: Article en revista indexada › Article

  Arxiu

  • Attention 100%
  12 Descàrregues (Pure)

• Sexualize one, objectify all? The sexualization spillover effect on female job candidates

  Guillén, L., Kakarika, M. & Heflick, N., de nov. 2023, (Publicació electrònica prèvia a la impressió) In: Journal of Organizational Behavior. 19 pàg.

  Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts

  Accés Obert

  • Job 100%
  • Intention 33%
  • Social Cognition 33%

• Strategisch samenwerken in waardengedreven allianties

  Boonstra, J., de des. 2023, In: Holland Management Review. 40, 208, pàg. 30-39 10 pàg., 3.

  Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts

  • Alliances 100%
  • Collaboration 100%
  • Education 25%
  • Problem 25%
  • Social Problems 25%

• The art of choosing a consultant

  Boonstra, J., 3 d’oct. 2023, 3 pàg. ESADE.

  Producció científica: Una altra contribució › Blog

  Accés Obert

• The life cycle of values-driven alliances

  Boonstra, J., 5 de set. 2023, 2 pàg. ESADE.

  Producció científica: Una altra contribució › Blog

  Accés Obert

  • Alliances 100%
  • Life Cycle 100%
  • Social Systems 16%
  • Continuous 16%
  • founding 16%

• The role of mindfulness on the relationship between daily micro-events and daily gratitude: A within-person analysis

  Junça-Silva, A., Mosteo, L. & Rueff Lopes, R., de gen. 2023, In: Personality and Individual Differences. 200, 111891.

  Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts

  • Mindfulness 100%
  • Moderation 16%
  • Positive Affect 16%
  • Multi-Level Modeling 16%
  16 Cites (Scopus)

• Zooming Out on Bargaining Tables: Exploring Which Conversation Dynamics Predict Negotiation Outcomes

  Di Stasi, M., Templeton, E. & Quoidbach, J., 2023, (Acceptada/en premsa) In: Journal of Applied Psychology.

  Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts

  • Selection Operator 100%
  • Lasso Regression 20%
  • Bargaining 20%
• 2022

  Almost at the top, but not quite: Senior management's sources of power and their influence on HRM

  Mirfakhar, A. S., Trullen, J. & Valverde, M., 11 de nov. 2022, Research Handbook on Line Managers. Edward Elgar Publishing Ltd., pàg. 270-284 15 pàg.

  Producció científica: Capítol de llibre › Capítol › Avaluat per experts

• Desarrollo de competencias emocionales en la educación superior: los efectos de un programa de autoliderazgo desde un diseño Dexplis

  Títol traduït de la contribució: Desenvolupament de competències emocionals a l’educació superior: els efectes d’un programa d’autolideratge des d’un disseny DexplisMontalvo-García, A., Martí-Ripoll, M. & Gallifa, J., 2022, In: Educar. 58, 1, pàg. 35-51 17 pàg.

  Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts

  Accés Obert

  • Economic and Social Development 100%
  • Self-Leadership 100%
  • Program 100%
  • Higher Education 100%
  • Acquisition 50%
  3 Cites (Scopus)

• Financial Resources Impact the Relationship Between Meaning and Happiness

  Catapano, R., Quoidbach, J., Mogilner, C. & Aaker, J. L., 2022, (Acceptada/en premsa) In: Emotion.

  Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts

  • Resources 100%
  • Happiness 100%
  • Assessment 20%
  3 Cites (Scopus)

• Ideological Boundaries of Status Advantages: Legislative Effectiveness in the United States House of Representatives

  Collet, F., Carnabuci, G., Ertug, G. & Zou, T., de gen. 2022, In: Organization Studies. 43, 1, pàg. 35-57 23 pàg.

  Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts

  • Influence 100%
  • Effectiveness 100%
  • Actors 100%
  • State 100%
  • Houses 100%
  5 Cites (Scopus)

• Line managers and the gig economy: an oxymoron? Paradox navigation in online labor platform contexts

  Meijerink, J., Rogiers, P. R. E. & Keegan, A., 11 de nov. 2022, Research Handbook on Line Managers. Edward Elgar Publishing Ltd., pàg. 388-405

  Producció científica: Capítol de llibre › Capítol › Avaluat per experts

  • Freelancer 100%
  • Employment Relationship 100%
  • Decision Making 100%

• Stuck between me: A psychodynamic view into career inaction

  Rogiers, P., Verbruggen, M., D'Huyvetter, P. & Abraham, E., de set. 2022, In: Journal of Vocational Behavior. 136, 103745.

  Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts

  • Attention 100%
  • Research Design 100%
  • Lived Experience 100%
  • Bounded Rationality 100%
  • Emotionality 100%
  1 Citació (Scopus)

• Studying Within-Person Changes in Work Motivation in the Short and MediumTerm: You Will Likely Need More Measurement Points than You Think!

  Navarro, J., Rueff Lopes, R. & Laurenceau, J-P., d’abr. 2022, In: European Journal of Work and Organizational Psychology. 38, 1, pàg. 1-17

  Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts

  • Motivation 100%
  • Assessment 33%
  2 Cites (Scopus)

• The costs of being a perfectionist manager

  Gu, J., Heyden, M. & Ocampo, A. C., 1 de set. 2022, Harvard Business Review (web), pàg. 1-9.

  Producció científica: Article en revista no indexada › Article

  • Expectations 100%
  • Perfectionism 100%
  • Managers 100%
  • Compulsion 33%

• When being oneself is socially rewarded: Social identification qualifies the effect of authentic behavior at work

  Karelaia, N., Guillén, L. & Leroy, H., de nov. 2022, In: Human Relations. 75, 11, pàg. 2058-2090 33 pàg.

  Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts

  • Authenticity 100%
  • Performance Task 50%
  • Social Environment 50%
  3 Cites (Scopus)
• 2021

  Binding moral values gain importance in the presence of close others

  Yudkin, D. A., Gantman, A. P., Hofmann, W. & Quoidbach, J., 1 de des. 2021, In: Nature Communications. 12, 1, 2718.

  Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts

  Accés Obert

  • Preregistered 100%
  • Thinking 50%
  • Social Behavior 50%
  • Morality 50%
  17 Cites (Scopus)

• Happiness and the Propensity to Interact With Other People: Reply to Elmer (2021)

  Quoidbach, J., Dercon, Q., Taquet, M., Desseilles, M., de Montjoye, Y. A. & Gross, J. J., de juny 2021, In: Psychological Science. 32, 6, pàg. 960-965 6 pàg.

  Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts
  4 Cites (Scopus)

• HRM system strength implementation: A multi-actor process perspective

  Bos-Nehles, A., Trullen, J. & Valverde, M., 1 de gen. 2021, Handbook on HR Process Research. Edward Elgar Publishing Ltd., pàg. 99-114 16 pàg.

  Producció científica: Capítol de llibre › Capítol › Avaluat per experts

  • Process 100%
  • Perspective 100%
  • Implementation 100%
  • Actors 100%
  • Adaptability 100%
  8 Cites (Scopus)

• Human resource management in the latin European context

  Trullen, J. & Obeso, C., 1 de gen. 2021, The Oxford Handbook of Contextual Approaches to Human Resource Management. Oxford University Press (OUP), pàg. 265-285 21 pàg.

  Producció científica: Capítol de llibre › Capítol › Avaluat per experts

  1 Citació (Scopus)

• Stretch Yourself: Benefits and Burdens of Job Crafting That Goes Beyond the Job

  Rogiers, P., De Stobbeleir, K. & Viaene, S., 29 de set. 2021, In: Academy of Management Discoveries. 7, 3, pàg. 367-380

  Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts

  • Job 100%
  • Attention 25%
  • Identity Development 25%
  16 Cites (Scopus)

• Talent management in Latin America: Pressing issues and best practices

  Bonache, J. & Trullen, J., 10 de maig 2021, Taylor and Francis Ltd. 122 pàg.

  Producció científica: Llibre › Avaluat per experts

  • Latin America 100%
  • Talent Management 100%
  • Highly Skilled Workers 100%
  • Policy Management 50%
  • Human Resource Management 33%

• When (and why) job self-efficacy does not promote career success: The roles of resilience and organizational prototypicality

  Guillén, L., d’ag. 2021, In: Human Relations. 74, 8, pàg. 1267-1295 29 pàg.

  Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts

  • Occupations 100%
  • Career Success 100%
  • Resilience 100%
  • Self-Efficacy 100%
  • Job 100%
  13 Cites (Scopus)
• 2020

  New nonlinear and dynamic avenues for the study of work and organizational psychology: an introduction to the special issue

  Navarro, J., Rueff Lopes, R. & Rico, R., de jul. 2020, In: European Journal of Work and Organizational Psychology. 29, 4, pàg. 477-482

  Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts

  • Human Behavior 100%
  • Labour 100%
  • Time-Sensitive 100%
  • Behavior (Neuroscience) 50%
  • Attention 50%
  9 Cites (Scopus)

• Unfriendly customer behaviors and employees’ psychological capital: the role of health symptoms and positive humor events

  Junça-Silva Ana & Rueff Lopes, R., de nov. 2020, In: Current Psychology. 42, 19, pàg. 16381-16391

  Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts

  • Positive Psychology 100%
  • Mediation Model 100%
  7 Cites (Scopus)
• 2017

  Daily uplifts, well-being and performance in organizational settings: The differential mediating roles of affect and work engagement

  Junça-Silva, A., Caetano, A. & Rueff Negrao Mendonça Lopes, M. R., 2017, In: Journal of Happiness Studies. 18, 2, pàg. 591-606

  Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts

  • Wellbeing 100%
  • Positive Affect 66%
  • Organizational Context 16%
  • Workplace 16%
  39 Cites (Scopus)