Projectes per any
Perfil personal
Experiència relacionada amb els SDG de les Nacions Unides
El 2015, els estats membres de l’ONU van acordar 17 objectius globals de desenvolupament sostenible (SDG) per acabar amb la pobresa, protegir el planeta i garantir la prosperitat per a tothom. El treball d'aquesta persona contribueix als següents SDG:
Fingerprint
- 1 Perfils similars
Col·laboracions i principals àrees de recerca dels darrers cinc anys
-
GLEAD: Leadership Development Research Center
Guillén Ramo, L., Batista Foguet, J. M., Goyal, N., Lorinkova, N. M., Noethen, D., Quoidbach, J., Schmid, K., Velasco Moreno, F., Ocampo, A. C., Wang, C. & Rogiers, P. R. E.
1/01/22 → 30/06/25
Projecte: Ajuts a grups i xarxes › Grups de recerca
-
-
GLEAD: Grup de recerca en Leadership development research center
Batista Foguet, J. M., Guillén Ramo, L., Serlavós Serra, R., Schmid, K., Trullen, J., Quoidbach, J., Rueff Negrao Mendonça Lopes, M. R., Noethen, D. & Velasco Moreno, F.
1/01/17 → 31/12/21
Projecte: Ajuts a grups i xarxes › Grups de recerca
-
Sexualize one, objectify all? The sexualization spillover effect on female job candidates
Guillén, L., Kakarika, M. & Heflick, N., de nov. 2023, (Publicació electrònica prèvia a la impressió) In: Journal of Organizational Behavior. 19 pàg.Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts
Accés Obert -
To Lead, or to Follow? How Self-Uncertainty and the Dark Triad of Personality Influence Leadership Motivation
Guillén, L., Jacquart, P. & Hogg, M. A., de jul. 2023, In: Personality and Social Psychology Bulletin. 49, 7, pàg. 1043-1057Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts
6 Cites (Scopus) -
When being oneself is socially rewarded: Social identification qualifies the effect of authentic behavior at work
Karelaia, N., Guillén, L. & Leroy, H., de nov. 2022, In: Human Relations. 75, 11, pàg. 2058-2090 33 pàg.Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts
3 Cites (Scopus) -
Where does the heart lie? A multistage process model of entrepreneurial passion and role identity management
Kakarika, M., Biniari, M., Guillén, L. & Mayo, M., de nov. 2022, In: Journal of Organizational Behavior. 43, 9, pàg. 1562-1578 17 pàg.Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts
Accés Obert5 Cites (Scopus) -
Bienestar y felicidad en el entorno laboral
Correa Domenech, M., Dinwoodie Dargin, D., Gaitán, I., Guillén, L., Kousi, S., Las Heras, M., Rodríguez Martínez, E. & Sim, S., 1 de gen. 2021, Harvard Deusto Business Review, 307, pàg. 28-45.Producció científica: Article en revista no indexada › Article