Proyectos por año
Perfil personal
Huella digital
Profundizar en los temas de investigación en los que Laura Guillén Ramo está activo. Estas etiquetas de temas provienen de las obras de esta persona. Juntos, forma una huella digital única.
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Colaboraciones y áreas de investigación principales de los últimos cinco años
Colaboración externa reciente a nivel de país/territorio. Para consultar los detalles, haga clic en los puntos o
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FUTURE ANXIETY: The Future Anxiety Paradox: Mobilizing or Paralyzing Spain's Youth?
Guillén Ramo, L. (Investigador principal)
3/01/25 → 2/01/26
Proyecto: Ayudas a proyectos › Investigación
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GLEAD: Leadership Development Research Center
Guillén Ramo, L. (Investigador principal), Batista Foguet, J. M. (Investigador/a), Goyal, N. (Investigador/a), Lorinkova, N. M. (Investigador/a), Noethen, D. (Investigador/a), Quoidbach, J. (Investigador/a), Schmid, K. (Investigador/a), Velasco Moreno, F. (Investigador/a), Ocampo, A. C. (Investigador/a), Wang, C. (Investigador/a) & Rogiers, P. (Investigador/a)
Agència de Gestió d'Ajuts Universitaris i de Recerca (AGAUR)
1/01/22 → 30/06/25
Proyecto: Ayudas a grupos y redes › Grupos de investigación
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AI and feedback in organizations
Ocampo, A. C. (Investigador principal), Guillén Ramo, L. (Investigador/a) & Di Stasi, M. (Investigador/a)
1/03/25 → 1/03/25
Proyecto: Ayudas internas/convocatorias propias › Proyectos
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What senior leaders fear
Guillén Ramo, L. (Investigador principal) & Wittman, S. (Investigador/a)
2/05/23 → 31/10/23
Proyecto: Ayudas internas/convocatorias propias › Proyectos
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Once a Leader, Always a Leader?
Guillén Ramo, L. (Investigador principal)
1/09/19 → 14/01/21
Proyecto: Ayudas a proyectos › Investigación
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Sexualize one, objectify all? The sexualization spillover effect on female job candidates
Guillén, L., Kakarika, M. & Heflick, N., may 2024, En: Journal of Organizational Behavior. 45, 4, p. 576-594 19 p.Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva
Acceso abierto2 Citas (Scopus) -
WHERE (AND WHY) DO NARCISSISTS EMERGE AS LEADERS? A CULTURAL PERSPECTIVE
Liu, Y., Guillén, L. & Collet, F., 2024, En: Academy of Management Annual Meeting Proceedings. 2024, 1Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo de conferencia › revisión exhaustiva
1 Cita (Scopus) -
To Lead, or to Follow? How Self-Uncertainty and the Dark Triad of Personality Influence Leadership Motivation
Guillén, L., Jacquart, P. & Hogg, M. A., jul 2023, En: Personality and Social Psychology Bulletin. 49, 7, p. 1043-1057Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva
11 Citas (Scopus) -
When being oneself is socially rewarded: Social identification qualifies the effect of authentic behavior at work
Karelaia, N., Guillén, L. & Leroy, H., nov 2022, En: Human Relations. 75, 11, p. 2058-2090 33 p.Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva
9 Citas (Scopus) -
Where does the heart lie? A multistage process model of entrepreneurial passion and role identity management
Kakarika, M., Biniari, M., Guillén, L. & Mayo, M., nov 2022, En: Journal of Organizational Behavior. 43, 9, p. 1562-1578 17 p.Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva
Acceso abierto10 Citas (Scopus)