Projectes per any
Perfil personal
Experiència relacionada amb els SDG de les Nacions Unides
El 2015, els estats membres de l’ONU van acordar 17 objectius globals de desenvolupament sostenible (SDG) per acabar amb la pobresa, protegir el planeta i garantir la prosperitat per a tothom. El treball d'aquesta persona contribueix als següents SDG:
Fingerprint
- 1 Perfils similars
Col·laboracions i principals àrees de recerca dels darrers cinc anys
-
TM-Spain: Talent management in large Spanish firms: Integrating industry and organizational variables.
Trullen, J., Valverde Aparicio, M., Zárraga Oberty, C., Stirpe, L., Gallardo Gallardo, E. & Fernández Alarcón, V.
Agencia Estatal de Investigación
1/09/22 → 31/08/26
Projecte: Ajuts a projectes › Recerca
-
BuNeD: Business Network Dynamics
Longoni, A., Giménez Thomsen, C., Rodón Mòdol, J., Sancha Fernández, C., Sierra Olivera, V., Wiengarten, F., Trullen, J., Palit, S., Vives Gabriel, J. & Yter Gimeno, M.
1/01/22 → 30/06/25
Projecte: Ajuts a grups i xarxes › Grups de recerca
-
GLEAD: Grup de recerca en Leadership development research center
Batista Foguet, J. M., Guillén Ramo, L., Serlavós Serra, R., Schmid, K., Trullen, J., Quoidbach, J., Rueff Negrao Mendonça Lopes, M. R., Noethen, D. & Velasco Moreno, F.
1/01/17 → 31/12/21
Projecte: Ajuts a grups i xarxes › Grups de recerca
-
Effective implementation of HR practices in multinational firms
Ginès Fabrellas, A. & Trullen, J.
1/09/15 → 1/09/16
Projecte: Ajuts interns/convocatòries pròpies › Projectes
-
IEL: Instituto de Estudios Laborales
Ginès Fabrellas, A., Trullen, J., Laborda Coronil, A. M. & Obeso Abalde, C.
1/01/14 → 30/04/17
Projecte: Ajuts a grups i xarxes › Grups de recerca
-
The devolution of human resource management responsibilities to line managers: a multi-level analysis of contextual influences
Trullen, J., Hassan, N., Morley, M. J. & Valverde, M., de març 2024, In: International Journal of Human Resource Management. 30 pàg.Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts
-
Does workplace authenticity count in attracting new talent?
Reis, G. G., Braga, B. M. & Trullen, J., 1 de gen. 2023, The Employee and the Post-Pandemic Workplace: Towards a New, Enlightened Working Environment. Taylor and Francis Ltd., pàg. 50-55 6 pàg.Producció científica: Capítol de llibre › Capítol › Avaluat per experts
-
Examining the Ability, Motivation and Opportunity (AMO) framework in HRM research: Conceptualization, measurement and interactions
Bos-Nehles, A., Townsend, K., Cafferkey, K. & Trullen, J., d’oct. 2023, In: International Journal of Management Reviews. 25, 4, pàg. 725-739 15 pàg.Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts
Accés Obert13 Cites (Scopus) -
How can CEOs influence HRM implementation? Unfolding top management's role in HRM
Mirfakhar Atieh S., Trullén, J. & Valverde Mireia, 12 d’abr. 2023, In: The International Journal of Human Resource Management. 34, 7, pàg. 1300-1329 30 pàg.Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts
3 Cites (Scopus) -
Almost at the top, but not quite: Senior management's sources of power and their influence on HRM
Mirfakhar, A. S., Trullen, J. & Valverde, M., 11 de nov. 2022, Research Handbook on Line Managers. Edward Elgar Publishing Ltd., pàg. 270-284 15 pàg.Producció científica: Capítol de llibre › Capítol › Avaluat per experts