Projectes per any
Fingerprint
Consulta la producció científica de Business Network Dynamics. Aquestes etiquetes temàtiques provenen de treballs dels membres d’aquesta organització. Junts formen un fingerprint únic.
Col·laboracions i principals àrees de recerca dels darrers cinc anys
Col·laboració externa recent a nivell de país Feu una immersió en els detalls fent clic als punts.
Perfils
-
Shubhobrata Palit
- Departament d'Operacions, Innovació i Data Sciences
- Escola Superior de Administració i Direcció d'Empreses Esade
- Business Network Dynamics
Persona: Professor/a contractat/da doctor, Professor/a associat/da
-
SCResponse: Enacting Responsible Behaviors in the Wake of Human Rights Allegations in Supply Chains.
1/12/23 → 30/11/25
Projecte: Ajuts a projectes › Recerca
-
ATTRACT Phase-1B: Breakthrough innovation programme for a pan-European detection and imaging ecosystem Phase 2
1/11/22 → 31/01/25
Projecte: Ajuts a projectes › Recerca
-
BuNeD: Business Network Dynamics
Longoni, A., Giménez Thomsen, C., Rodón Mòdol, J., Sancha Fernández, C., Sierra Olivera, V., Wiengarten, F., Trullen, J., Palit, S., Vives Gabriel, J. & Yter Gimeno, M.
1/01/22 → 30/06/25
Projecte: Ajuts a grups i xarxes › Grups de recerca
-
Examining the Ability, Motivation and Opportunity (AMO) framework in HRM research: Conceptualization, measurement and interactions
Bos-Nehles, A., Townsend, K., Cafferkey, K. & Trullen, J., d’oct. 2023, In: International Journal of Management Reviews. 25, 4, pàg. 725-739 15 pàg.Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts
Accés Obert12 Cites (Scopus) -
HRM system strength implementation: A multi-actor process perspective
Bos-Nehles, A., Trullen, J. & Valverde, M., 1 de gen. 2021, Handbook on HR Process Research. Edward Elgar Publishing Ltd., pàg. 99-114 16 pàg.Producció científica: Capítol de llibre › Capítol › Avaluat per experts
-
Human resource management in the latin European context
Trullen, J. & Obeso, C., 1 de gen. 2021, The Oxford Handbook of Contextual Approaches to Human Resource Management. Oxford University Press (OUP), pàg. 265-285 21 pàg.Producció científica: Capítol de llibre › Capítol › Avaluat per experts