Proyectos por año
Perfil personal
Experiencia relacionada con los ODS de las Naciones Unidas
En 2015, los estados miembros de las Naciones Unidas acordaron 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para erradicar la pobreza, proteger el planeta y garantizar la prosperidad para todos. El trabajo de esta persona contribuye al logro de los siguientes ODS:
Huella digital
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Colaboraciones y áreas de investigación principales de los últimos cinco años
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TM-Spain: La gestión del talento en las grandes empresas españolas: integrando variables sectoriales y organizativas.
Trullen, J., Valverde Aparicio, M., Zárraga Oberty, C., Stirpe, L., Gallardo Gallardo, E. & Fernández Alarcón, V.
Agencia Estatal de Investigación
1/09/22 → 31/08/26
Proyecto: Ayudas a proyectos › Investigación
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BuNeD: Business Network Dynamics
Longoni, A., Giménez Thomsen, C., Rodón Mòdol, J., Sancha Fernández, C., Sierra Olivera, V., Wiengarten, F., Trullen, J., Palit, S., Vives Gabriel, J. & Yter Gimeno, M.
1/01/22 → 30/06/25
Proyecto: Ayudas a grupos y redes › Grupos de investigación
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GLEAD: Grup de recerca en Leadership development research center
Batista Foguet, J. M., Guillén Ramo, L., Serlavós Serra, R., Schmid, K., Trullen, J., Quoidbach, J., Rueff Negrao Mendonça Lopes, M. R., Noethen, D. & Velasco Moreno, F.
1/01/17 → 31/12/21
Proyecto: Ayudas a grupos y redes › Grupos de investigación
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Effective implementation of HR practices in multinational firms
Ginès Fabrellas, A. & Trullen, J.
1/09/15 → 1/09/16
Proyecto: Ayudas internas/convocatorias propias › Proyectos
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IEL: Instituto de Estudios Laborales
Ginès Fabrellas, A., Trullen, J., Laborda Coronil, A. M. & Obeso Abalde, C.
1/01/14 → 30/04/17
Proyecto: Ayudas a grupos y redes › Grupos de investigación
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The devolution of human resource management responsibilities to line managers: a multi-level analysis of contextual influences
Trullen, J., Hassan, N., Morley, M. J. & Valverde, M., mar 2024, En: International Journal of Human Resource Management. 30 p.Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva
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Does workplace authenticity count in attracting new talent?
Reis, G. G., Braga, B. M. & Trullen, J., 1 ene 2023, The Employee and the Post-Pandemic Workplace: Towards a New, Enlightened Working Environment. Taylor and Francis Ltd., p. 50-55 6 p.Producción científica: Capítulo del libro › Capítulo › revisión exhaustiva
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Examining the Ability, Motivation and Opportunity (AMO) framework in HRM research: Conceptualization, measurement and interactions
Bos-Nehles, A., Townsend, K., Cafferkey, K. & Trullen, J., oct 2023, En: International Journal of Management Reviews. 25, 4, p. 725-739 15 p.Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva
Acceso abierto14 Citas (Scopus) -
How can CEOs influence HRM implementation? Unfolding top management's role in HRM
Mirfakhar Atieh S., Trullén, J. & Valverde Mireia, 12 abr 2023, En: The International Journal of Human Resource Management. 34, 7, p. 1300-1329 30 p.Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva
3 Citas (Scopus) -
Almost at the top, but not quite: Senior management's sources of power and their influence on HRM
Mirfakhar, A. S., Trullen, J. & Valverde, M., 11 nov 2022, Research Handbook on Line Managers. Edward Elgar Publishing Ltd., p. 270-284 15 p.Producción científica: Capítulo del libro › Capítulo › revisión exhaustiva