Proyectos por año
Objetivos de desarrollo sostenible de las Naciones Unidas
En 2015, los estados miembros de las Naciones Unidas acordaron 17 Objetivos de desarrollo sostenible (ODS) globales para erradicar la pobreza, proteger el planeta y garantizar la prosperidad para todos. Nuestro trabajo contribuye al logro de los siguientes ODS:
Huella digital
Profundizar en los temas de investigación en los que Departamento de Dirección de Personas y Organización está activo. Estas etiquetas de temas provienen de las obras de los integrantes de esta organización. Juntos, forma una huella digital única.
Colaboraciones y áreas de investigación principales de los últimos cinco años
Colaboración externa reciente a nivel de país/territorio. Para consultar los detalles, haga clic en los puntos o
Perfiles
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FUTURE ANXIETY: The Future Anxiety Paradox: Mobilizing or Paralyzing Spain's Youth?
Guillén Ramo, L. (Investigador principal)
3/01/25 → 2/01/26
Proyecto: Ayudas a proyectos › Investigación
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DigitalWORK: Digitalización del trabajo justa, equitativa y transparente.
Ginès Fabrellas, A. (Investigador principal), Serrano Olivares, R. (Investigador principal), Luque Parra, M. (Investigador/a), del Rey Guanter, S. (Investigador/a), Solà Monells, X. (Investigador/a), Valle Muñoz, F. A. (Investigador/a), Delgado Planas, A. (Investigador/a), Almirall Mezquita, E. (Investigador/a), Folguera Bellmunt, C. (Investigador/a) & Avogaro, M. (Investigador/a)
1/09/24 → 31/08/27
Proyecto: Ayudas a proyectos › Investigación
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DEAFSTIG: La Mayoría Silenciosa: Cómo los Empleados Sordos Resisten el Estigma en el Lugar de Trabajo.
Ocampo, A. C. (Investigador principal) & Federo, R. (Investigador principal)
1/09/24 → 31/08/27
Proyecto: Ayudas a proyectos › Investigación
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Differential effects of positive versus negative contact: The importance of distinguishing valence from intensity
Schäfer, S. J., Kros, M., Hewstone, M., Schmid, K., Fell, B. F., Jaspers, E., Kauff, M., Lemmer, G. & Christ, O., ene 2025, En: Group Processes and Intergroup Relations. 28, 1, p. 140-163 24 p.Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva
Acceso abierto2 Citas (Scopus) -
El cambio generacional y la inteligencia artificial fuerzan una nueva cultura corporaiva
Sayeras Maspera, J. & Serrano Rasero, I., feb 2025, En: Harvard Deusto Business Review. 352, p. 68-75Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva
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Emotions shape taste perception in a real restaurant environment
Kaya, S. S., Munk, R., Prado, D. & Quoidbach, J., mar 2025, En: International Journal of Gastronomy and Food Science. 39, 6 p., 101080.Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva
Acceso abierto