Departamento de Dirección de Personas y Organización

Producción científica

Producción científica por año 2009 2023 2024 2025

• 83 Artículo
• 10 Capítulo
• 7 Blog
• 2 Libro
• 8 Más
  • 2 Contribución
  • 2 Artículo de conferencia
  • 1 Contribución a congreso/conferencia
  • 1 Comentario/Debate
  • 1 Carta
  • 1 Recensión

Producción científica por año

Producción científica por año

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• 2025

  Differential effects of positive versus negative contact: The importance of distinguishing valence from intensity

  Schäfer, S. J., Kros, M., Hewstone, M., Schmid, K., Fell, B. F., Jaspers, E., Kauff, M., Lemmer, G. & Christ, O., ene 2025, En: Group Processes and Intergroup Relations. 28, 1, p. 140-163 24 p.

  Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva

  Acceso abierto

  • Meta-Analysis 100%
  • Confederates 100%

• Emotions shape taste perception in a real restaurant environment

  Kaya, S. S., Munk, R., Prado, D. & Quoidbach, J., mar 2025, En: International Journal of Gastronomy and Food Science. 39, 6 p., 101080.

  Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva

  Acceso abierto

  • Taste 100%
  • Kefir 33%
  • Sweetness 33%
  • Kombucha 33%

• Liderazgo en la incertidumbre: aprendiendo a bailar sobre un volcán

  Boonstra, J. J. & Loscos Arenas, F., ene 2025, En: Harvard Deusto Business Review. 351, p. 7-13

  Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva

  Acceso abierto

  • United Nations 100%
  • Culture of Work 100%
  • Climate Change 100%
  • Innovation Management 100%
  • Talent Management 100%

• SES Resilience in a Disrupted Earth System: Developing Systemic Attention to Emerging Ecological Adversity in Collaborative Governance Organizations

  Baudoin, L., Collet, F. & Arenas, D., 2025, (Aceptada/en prensa) En: Business and Society. 49 p.

  Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva

  • Climate Change 100%
  • Collaborative Learning 100%

• The enriching effects of spouses’ emotion regulation ability on employees’ leader-member exchange: Evidence from spouse-employee-supervisor triads

  Ocampo, A. C., Gu, J., Wang, L., Groth, M., Tse, H. H. M. & Zhao, H., ene 2025, En: Journal of Business Research. 186, 18 p., 115049.

  Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva

  • Emotion Regulation 100%
  • Family Role 28%
  • Psychology 28%

• What works for whom in which circumstances in successful HRM implementation? A realist synthesis

  Roodbari, H., Mirfakhar, A. S., Trullen, J., Valverde, M. & Ogbonnaya, C., feb 2025, En: Journal of Business Research. 188, 21 p., 115115.

  Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva

  Acceso abierto

  • Managers 100%
  • Middle Management 100%
  • Effective Implementation 100%
  • Senior Manager 100%
  • Contextual Factor 100%
• 2024

  Addressing climate change with behavioral science: A global intervention tournament in 63 countries

  Vlasceanu, M., Doell, K. C., Bak-Coleman, J. B., Todorova, B., Berkebile-Weinberg, M. M., Grayson, S. J., Patel, Y., Goldwert, D., Pei, Y., Chakroff, A., Pronizius, E., van den Broek, K. L., Vlasceanu, D., Constantino, S., Morais, M. J., Schumann, P., Rathje, S., Fang, K., Aglioti, S. M. & Alfano, M. y 238 otros, Alvarado-Yepez, A. J., Andersen, A., Anseel, F., Apps, M. A. J., Asadli, C., Awuor, F. J., Azevedo, F., Basaglia, P., Bélanger, J. J., Berger, S., Bertin, P., Białek, M., Bialobrzeska, O., Blaya-Burgo, M., Bleize, D. N. M., Bø, S., Boecker, L., Boggio, P. S., Borau, S., Bos, B., Bouguettaya, A., Brauer, M., Brick, C., Brik, T., Briker, R., Brosch, T., Buchel, O., Buonauro, D., Butalia, R., Carvacho, H., Chamberlain, S. A. E., Chan, H. Y., Chow, D., Chung, D., Cian, L., Cohen-Eick, N., Contreras-Huerta, L. S., Contu, D., Cristea, V., Cutler, J., D'Ottone, S., De Keersmaecker, J., Delcourt, S., Delouvée, S., Diel, K., Douglas, B. D., Drupp, M. A., Dubey, S., Ekmanis, J., Elbaek, C. T., Elsherif, M., Engelhard, I. M., Escher, Y. A., Etienne, T. W., Farage, L., Farias, A. R., Feuerriegel, S., Findor, A., Freira, L., Friese, M., Gains, N. P., Gallyamova, A., Geiger, S. J., Genschow, O., Gjoneska, B., Gkinopoulos, T., Goldberg, B., Goldenberg, A., Gradidge, S., Grassini, S., Gray, K., Grelle, S., Griffin, S. M., Grigoryan, L., Grigoryan, A., Grigoryev, D., Gruber, J., Guilaran, J., Hadar, B., Hahnel, U. J. J., Halperin, E., Harvey, A. J., Haugestad, C. A. P., Herman, A. M., Hershfield, H. E., Himichi, T., Hine, D. W., Hofmann, W., Howe, L., Huaman-Chulluncuy, E. T., Huang, G., Ishii, T., Ito, A., Jia, F., Jost, J. T., Jovanović, V., Jurgiel, D., Kácha, O., Kankaanpää, R., Kantorowicz, J., Kantorowicz-Reznichenko, E., Mintz, K. K., Kaya, I., Kaya, O., Khachatryan, N., Klas, A., Klein, C., Klöckner, C. A., Koppel, L., Kosachenko, A. I., Kothe, E. J., Krebs, R., Krosch, A. R., Krouwel, A. P. M., Kyrychenko, Y., Lagomarsino, M., Lamm, C., Lange, F., Cunningham, J. L., Lees, J., Leung, T. Y., Levy, N., Lockwood, P. L., Longoni, C., López Ortega, A., Loschelder, D. D., Lu, J. G., Luo, Y., Luomba, J., Lutz, A. E., Majer, J. M., Markowitz, E., Marsh, A. A., Mascarenhas, K. L., Mbilingi, B., Mbungu, W., McHugh, C., Meijers, M. H. C., Mercier, H., Mhagama, F. L., Michalakis, K., Mikus, N., Milliron, S., Mitkidis, P., Monge-Rodríguez, F. S., Mora, Y. L., Moreau, D., Motoki, K., Moyano, M., Mus, M., Navajas, J., Nguyen, T. L., Nguyen, D. M., Nguyen, T., Niemi, L., Nijssen, S. R. R., Nilsonne, G., Nitschke, J. P., Nockur, L., Okura, R., Öner, S., Özdoğru, A. A., Palumbo, H., Panagopoulos, C., Panasiti, M. S., Pärnamets, P., Paruzel-Czachura, M., Pavlov, Y. G., Payán-Gómez, C., Pearson, A. R., da Costa, L. P., Petrowsky, H. M., Pfattheicher, S., Pham, N. T., Ponizovskiy, V., Pretus, C., Rêgo, G. G., Reimann, R., Rhoads, S. A., Riano-Moreno, J., Richter, I., Röer, J. P., Rosa-Sullivan, J., Ross, R. M., Sabherwal, A., Saito, T., Sarrasin, O., Say, N., Schmid, K., Schmitt, M. T., Schoenegger, P., Scholz, C., Schug, M. G., Schulreich, S., Shreedhar, G., Shuman, E., Sivan, S., Sjåstad, H., Soliman, M., Soud, K., Spampatti, T., Sparkman, G., Spasovski, O., Stanley, S. K., Stern, J. A., Strahm, N., Suko, Y., Sul, S., Syropoulos, S., Taylor, N. C., Tedaldi, E., Tinghög, G., Huynh, L. D. T., Travaglino, G. A., Tsakiris, M., Tüter, İ., Tyrala, M., Uluğ, Ö. M., Urbanek, A., Valko, D., van der Linden, S., van Schie, K., van Stekelenburg, A., Vanags, E., Västfjäll, D., Vesely, S., Vintr, J., Vranka, M., Wanguche, P. O., Willer, R., Wojcik, A. D., Xu, R., Yadav, A., Zawisza, M., Zhao, X., Zhao, J., Żuk, D. & Van Bavel, J. J., feb 2024, En: Science Advances. 10, 6, 19 p., eadj5778.

  Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva

  Acceso abierto

  • Negative Emotion 100%
  • Target Behavior 100%
  • Intervention Tournament 100%
  • Psychology 100%
  50 Citas (Scopus)

• Algunas paradojas y algunas encrucijadas

  Serrano Rasero, I. & Sayeras Maspera, J., feb 2024, En: Harvard Deusto Business Review. 341, p. 6-17

  Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva

  • Persona 100%

• A multilevel review of artificial intelligence in organizations: Implications for organizational behavior research and practice

  Bankins, S., Ocampo, A. C., Marrone, M., Restubog, S. L. D. & Woo, S. E., feb 2024, En: Journal of Organizational Behavior. 45, 2, p. 159-182 24 p.

  Producción científica: Artículo en revista indizada › Recensión › revisión exhaustiva

  Acceso abierto

  • Empirical Research 100%
  • Systematic Review 100%
  • Employee Well-Being 100%
  • Job Design 100%
  • Labor Market 100%
  77 Citas (Scopus)

• A multimethod investigation of the interpersonal effects of leader perfectionism and anger expression on employee psychological safety and creativity

  Ocampo, A. C., Gu, J., Li, Q., Koseoglu, G., Wang, L. & Ashkanasy, N. M., 5 ago 2024, En: Journal of Organizational Behavior. 23 p.

  Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva

  Acceso abierto

  • Perfectionism 100%
  • Psychology 100%
  • Creative Performance 60%
  • Preregistered 40%
  • Field Study 20%
  2 Citas (Scopus)

• CASO GABV: jugando con paradojas en alianzas basadas en valores

  Eguiguren, M. & Boonstra, J. J., mar 2024, Harvard Deusto Management & Innovation, 63, p. 44-54.

  Producción científica: Artículo en revista no indizada › Artículo

  • Persona 100%

• Change as a collaborative process: Challenges for HRD professionals

  Boonstra, J. J., 17 abr 2024, 2 p.

  Producción científica: Otra contribución › Blog

  • Human Development 100%
  • Organizational Culture 100%
  • Organizational Process 100%
  • Culture of Work 50%
  • Organizational Development 50%

• Changing Focus: How status affects reputation-based comparisons in the evaluation of organizations

  Collet, F., Bruyaka, O., Makarevich, A. & Baudoin, L., 26 ene 2024, (Publicación electrónica previa a su impresión) En: Strategic Organization.

  Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva

  • Graduate Business Education 100%

• Dansen op de vulkaan. Leiderschap in onzekerheid

  Boonstra, J. J. & Loscos Arenas, F., oct 2024, En: Holland Management Review. 41, 212, p. 68-79

  Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva

  Acceso abierto

  • United Nations 100%
  • Culture of Work 100%
  • Climate Change 100%
  • Innovation Management 100%
  • Talent Management 100%

• Does personality matter? Exploring its moderating role on the relationship between neighbourhood ethnic outgroup-size and preferences for Brexit

  Bonomi Bezzo, F., Silva, L., Laurence, J. & Schmid, K., 7 ago 2024, En: European Societies. 26, 4, p. 1012-1045 34 p.

  Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva

  Acceso abierto

  • Personality Trait 100%
  • Agreeableness 33%
  • Immigrant 33%

• El cambio como proceso colaborativo: Desafíos en el desarrollo de RRHH

  Boonstra, J. J., 17 abr 2024, 2 p.

  Producción científica: Otra contribución › Blog

  • Human Development 100%
  • Organizational Culture 100%
  • Organizational Process 100%
  • Culture of Work 50%
  • Organizational Development 50%

• Ideas para actuar

  Serrano Rasero, I. & Trullen, J., jul 2024, En: Harvard Deusto Management & Innovation. 67, p. 42-44

  Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva

• Imagining the (Distant) Future of Work

  Dries, N., Luyckx, J. & Rogiers, P. R. E., sept 2024, En: Academy of Management Discoveries. 10, 3, p. 319-350 32 p.

  Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva

  Acceso abierto

  • Framing 100%
  • Imagining 100%
  • Narrative 100%
  • Labor Market 100%
  • Print Media 100%
  8 Citas (Scopus)

• La diversidad intergeneracional: amenaza y oportunidad en las empresas

  Royo Morón, C., abr 2024, En: Harvard Deusto Business Review. 343, p. 38-47

  Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva

• La diversidad inter-generacional: amenaza y oportunidad en las empresas

  Royo Morón, C., abr 2024, En: Harvard Deusto Business Review. 343, p. 38-46 8 p.

  Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo

• La influencia de las historias compartidas y los valores en las organizaciones

  Boonstra, J. J., 4 jul 2024, Do better (web) 4 p.

  Producción científica: Artículo en revista no indizada › Artículo

• Liderando equipos de líderes

  Correa Domenech, M., feb 2024, En: Harvard Deusto Business Review. 341, p. 50-57

  Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva

  • Sin 100%

• Menstruation, maternity, motherhood, and menopause: milestones that shape women’s careers and work experiences

  Mitchell, R., Ocampo, A. C., Sherman, K. & Gu, J., 1 ene 2024, Elgar Encyclopedia of Occupational Health Psychology. Edward Elgar Publishing Ltd., p. 112-114 3 p.

  Producción científica: Capítulo del libro › Capítulo › revisión exhaustiva

  • Occupational Career 100%
  • Reproductive Health 100%
  • Reproductive Rights 50%
  • Psychology 33%
  • Working Woman 33%

• Navigating career stages in the age of artificial intelligence: A systematic interdisciplinary review and agenda for future research

  Bankins, S., Jooss, S., Restubog, S. L. D., Marrone, M., Ocampo, A. C. & Shoss, M., sept 2024, En: Journal of Vocational Behavior. 153, 19 p., 104011.

  Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva

  Acceso abierto

  • Artificial Intelligence 100%
  3 Citas (Scopus)

• Novartis Oncology Spain: Agile innovation and the RWE cell

  Busquets Carretero, J., Ramírez-Peinado, S., Peiró Posadas, M. & Camacho, M., nov 2024, En: Journal of Information Technology Teaching Cases. 14, 2, p. 247-261 15 p.

  Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva

  • Spain 100%
  • Decision Making 100%
  • Precision Medicine 100%
  • Business Model 100%
  • Organizational Transformation 100%

• Organization development and change: Cornerstones and future perspectives

  Boonstra, J. J., Rocco, T. S. (Editor), Morris, M. L. (Editor) & Poell, R. F. (Editor), oct 2024, The Handbook of Human Resource Development. Sage, p. 402-413

  Producción científica: Capítulo del libro › Capítulo › revisión exhaustiva

  • Organizational Change 100%
  • Human Development 33%

• Platform work inside organisations: An exploration of tensions in intra-organisational labour platforms

  Rogiers, P., Meijerink, J. & Viaene, S., 19 mar 2024, Research Handbook on Human Resource Management and Disruptive Technologies. Edward Elgar Publishing Ltd., p. 238-253 16 p.

  Producción científica: Capítulo del libro › Capítulo › revisión exhaustiva

  Archivo
  6 Descargas (Pure)

• Rationally blind? Rationality polarizes policy support for colour blindness versus multiculturalism

  De keersmaecker, J., Schmid, K., Roets, A. & Goyal, N., ene 2024, En: British Journal of Social Psychology. 63, 1, p. 70-86 17 p.

  Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva

  Acceso abierto

  • Color Blindness 100%
  • Americans 100%
  • Multiculturalism 100%

• Savouring the Present to Better Recall the Past

  Colombo, D., Pavani, J. B., Quoidbach, J., Baños, R. M., Folgado-Alufre, M. & Botella, C., feb 2024, En: Journal of Happiness Studies. 25, 1-2, 22 p., 20.

  Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva

  Acceso abierto

  • Emotion-Regulation Strategy 100%
  • Positive Emotion 50%
  • Phenomenology 50%
  2 Citas (Scopus)

• SES Resilience in a Disrupted Earth System: Developing Systemic Attention to Emerging Ecological Adversity in Collaborative Governance Organizations

  Baudoin, L., Collet, F. & Arenas, D., dic 2024, (Publicación electrónica previa a su impresión) En: Business and Society.

  Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva

  • Collaborative Governance 100%
  • Socio-Ecological System 100%
  • Climate Change 100%
  • Collaborative Learning 100%
  • French 25%

• Sexualize one, objectify all? The sexualization spillover effect on female job candidates

  Guillén, L., Kakarika, M. & Heflick, N., may 2024, En: Journal of Organizational Behavior. 45, 4, p. 576-594 19 p.

  Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva

  Acceso abierto

  • Social Cognition 100%
  • Objectification 100%
  • Spillover Effect 100%

• Tackling adversity with open minds: Team personality composition facilitates shared leadership and team resilience

  Mitchell, R., von Stieglitz, S., Gu, J., Boyle, B. & Ocampo, A. C., 20 ago 2024, En: Applied Psychology. 74, 1, 28 p., e12568.

  Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva

  Acceso abierto

  • Team Member 100%
  • Variance 100%
  • Leadership Theory 100%
  • Openness to Experience 66%
  • Field Study 33%

• The association between political orientation and political knowledge in 45 nations

  De keersmaecker, J., Schmid, K., Sibley, C. G. & Osborne, D., 31 ene 2024, En: Scientific Reports. 14, 1, 10 p., 2590.

  Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva

  Acceso abierto

  • Democracy 100%
  • Data Driven Approach 100%
  • Social Sciences 100%
  • Continent 100%
  2 Citas (Scopus)

• The devolution of human resource management responsibilities to line managers: a multi-level analysis of contextual influences

  Trullen, J., Hassan, N., Morley, M. J. & Valverde, M., mar 2024, En: International Journal of Human Resource Management. 35, 8, p. 1547-1576 30 p.

  Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva

  • Human Resource Management 100%
  • Multilevel Analysis 100%
  • Contextual Influence 100%
  • Personnel Management 100%
  • Multi-Level Analysis 100%
  1 Cita (Scopus)

• THE END OF JOBS? PARADOXES OF JOB DECONSTRUCTION IN ORGANIZATIONS

  Rogiers, P. & Collings, D. G., may 2024, En: Academy of Management Perspectives. 38, 2, p. 177-196 20 p.

  Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva

  Archivo

  • Occupations 100%
  • Boundaries 11%
  • Internal Labor Market 11%
  3 Citas (Scopus)

  5 Descargas (Pure)

• The importance of shared histories and guiding values in organizations

  Boonstra, J. J., 4 jul 2024, Do better (web) 4 p.

  Producción científica: Artículo en revista no indizada › Artículo

  • Business Environment 100%

• The International Climate Psychology Collaboration: Climate change-related data collected from 63 countries

  Doell, K. C., Todorova, B., Vlasceanu, M., Bak Coleman, J. B., Pronizius, E., Schumann, P., Azevedo, F., Patel, Y., Berkebile-Wineberg, M. M., Brick, C., Lange, F., Grayson, S. J., Pei, Y., Chakroff, A., van den Broek, K. L., Lamm, C., Vlasceanu, D., Constantino, S. M., Rathje, S. & Goldwert, D. y 239 otros, Fang, K., Aglioti, S. M., Alfano, M., Alvarado-Yepez, A. J., Andersen, A., Anseel, F., Apps, M. A. J., Asadli, C., Awuor, F. J., Basaglia, P., Bélanger, J. J., Berger, S., Bertin, P., Białek, M., Bialobrzeska, O., Blaya-Burgo, M., Bleize, D. N. M., Bø, S., Boecker, L., Boggio, P. S., Borau, S., Borau, S., Bos, B., Bouguettaya, A., Brauer, M., Brik, T., Briker, R., Brosch, T., Buchel, O., Buonauro, D., Butalia, R., Carvacho, H., Chamberlain, S. A. E., Chan, H. Y., Chow, D., Chung, D., Cian, L., Cohen-Eick, N., Contreras-Huerta, L. S., Contu, D., Cristea, V., Cutler, J., D’Ottone, S., De keersmaecker, J., Delcourt, S., Delouvée, S., Diel, K., Douglas, B. D., Drupp, M. A., Dubey, S., Ekmanis, J., Elbaek, C. T., Elsherif, M., Engelhard, I. M., Escher, Y. A., Etienne, T. W., Farage, L., Farias, A. R., Feuerriegel, S., Findor, A., Freira, L., Friese, M., Gains, N. P., Gallyamova, A., Geiger, S. J., Genschow, O., Gjoneska, B., Gkinopoulos, T., Goldberg, B., Goldenberg, A., Gradidge, S., Grassini, S., Gray, K., Grelle, S., Griffin, S. M., Grigoryan, L., Grigoryan, A., Grigoryev, D., Gruber, J., Guilaran, J., Hadar, B., Hahnel, U. J. J., Halperin, E., Harvey, A. J., Haugestad, C. A. P., Herman, A. M., Hershfield, H. E., Himichi, T., Hine, D. W., Hofmann, W., Howe, L., Huaman-Chulluncuy, E. T., Huang, G., Ishii, T., Ito, A., Jia, F., Jost, J. T., Jovanović, V., Jurgiel, D., Kácha, O., Kankaanpää, R., Kantorowicz, J., Kantorowicz-Reznichenko, E., Mintz, K. K., Kaya, I., Kaya, O., Khachatryan, N., Klas, A., Klein, C., Klöckner, C. A., Koppel, L., Kosachenko, A. I., Kothe, E. J., Krebs, R., Krosch, A. R., Krouwel, A. P. M., Kyrychenko, Y., Lagomarsino, M., Cunningham, J. L., Lees, J., Leung, T. Y., Levy, N., Lockwood, P. L., Longoni, C., Ortega, A. L., Loschelder, D. D., Lu, J. G., Luo, Y., Luomba, J., Lutz, A. E., Majer, J. M., Markowitz, E., Marsh, A. A., Mascarenhas, K. L., Mbilingi, B., Mbungu, W., McHugh, C., Meijers, M. H. C., Mercier, H., Mhagama, F. L., Michalaki, K., Mikus, N., Milliron, S. G., Mitkidis, P., Monge-Rodríguez, F. S., Mora, Y. L., Morais, M. J., Moreau, D., Motoki, K., Moyano, M., Mus, M., Navajas, J., Nguyen, T. L., Nguyen, D. M., Nguyen, T., Niemi, L., Nijssen, S. R. R., Nilsonne, G., Nitschke, J. P., Nockur, L., Okura, R., Öner, S., Özdoğru, A. A., Palumbo, H., Panagopoulos, C., Panasiti, M. S., Pärnamets, P., Paruzel-Czachura, M., Pavlov, Y. G., Payán-Gómez, C., Pearson, A. R., da Costa, L. P., Petrowsky, H. M., Pfattheicher, S., Pham, N. T., Ponizovskiy, V., Pretus, C., Rêgo, G. G., Reimann, R., Rhoads, S. A., Riano-Moreno, J., Richter, I., Röer, J. P., Rosa-Sullivan, J., Ross, R. M., Sabherwal, A., Saito, T., Sarrasin, O., Say, N., Schmid, K., Schmitt, M. T., Schoenegger, P., Scholz, C., Schug, M. G., Schulreich, S., Shreedhar, G., Shuman, E., Sivan, S., Sjåstad, H., Soliman, M., Soud, K., Spampatti, T., Sparkman, G., Spasovski, O., Stanley, S. K., Stern, J. A., Strahm, N., Suko, Y., Sul, S., Syropoulos, S., Taylor, N. C., Tedaldi, E., Tinghög, G., Huynh, L. D. T., Travaglino, G. A., Tsakiris, M., Tüter, İ., Tyrala, M., Uluğ, Ö. M., Urbanek, A., Valko, D., van der Linden, S., van Schie, K., van Stekelenburg, A., Vanags, E., Västfjäll, D., Vesely, S., Vintr, J., Vranka, M., Wanguche, P. O., Willer, R., Wojcik, A. D., Xu, R., Yadav, A., Zawisza, M., Zhao, X., Zhao, J., Żuk, D. & Van Bavel, J. J., dic 2024, En: Scientific Data. 11, 1, 17 p., 1066.

  Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva

  Acceso abierto

  • Study Design 100%
  • Psychology 100%
  1 Cita (Scopus)

• The where and the who of HRM decision-making: HRM decentralization and devolution

  Hassan, N., Trullen, J. & Valverde, M., 28 may 2024, En: Employee Relations. 46, 9, p. 76-96 21 p.

  Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva

  Acceso abierto

  • Operationalization 100%
  • Decision Making 100%
  • Middle Management 100%

• Too few or too many? Exploring the Link between gender dissimilarity and employee absenteeism

  Guillén, L., Max Reinwald & Florian Kunze, 2024, (Publicación electrónica previa a su impresión) En: Human Relations. 33 p.

  Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva

  • Tokenism 100%

• Veranderkunde opnieuw belicht

  Boonstra, J. J. & Loscos Arenas, F., 2024, En: Tijdschrift voor Management en Organisatie. 78, 5/6, p. 6-22

  Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva

  Acceso abierto

  • Organizational Change 100%

• What 570 Experts Predict the Future of Work Will Look Like

  Dries, N., Luyckx, J. & Rogiers, P. R. E., 16 sept 2024, Harvard Business Review (web).

  Producción científica: Artículo en revista no indizada › Artículo

  • Future Of Work 100%
  • Degrowth 100%

• WHERE (AND WHY) DO NARCISSISTS EMERGE AS LEADERS? A CULTURAL PERSPECTIVE

  Liu, Y., Guillén, L. & Collet, F., 2024, En: Academy of Management Annual Meeting Proceedings. 2024, 1

  Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo de conferencia › revisión exhaustiva

  • Narcissism 100%
  • Mindset 50%

• ‘Assessment 3.0’: la neurociencia en la atracción de talento

  Royo Morón, C. & Alcañiz Mariano, feb 2024, En: Harvard Deusto Management & Innovation. 62, p. 32-39

  Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva

  • Virtual 100%
  • Artificial 100%
• 2023

  A cross-lagged longitudinal investigation of the relationship between stigma and job effectiveness among employees with HIV

  Chen, Y., Decoste, A., Ocampo, A. C., Restubog, S. L. & Wang, L., 1 jun 2023, En: Journal of Applied Psychology. 108, 6, p. 889-904 16 p.

  Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva

  • Self-Assessment 100%
  • Shame 100%
  • Mediation Model 50%
  • Organizational Environment 50%
  • Psychology 50%
  6 Citas (Scopus)

• Alliances for sustainable futures: Creating and managing purpose-driven alliances

  Boonstra, J. J. & Eguiguren, M., 11 abr 2023, Edward Elgar Publishing Ltd. 174 p.

  Producción científica: Libro › revisión exhaustiva

  • Modern Institution 100%
  • Theoretical Idea 100%
  • Business Person 100%
  • Case Study 100%
  • Critical Reflection 100%
  2 Citas (Scopus)

• Author Correction: Warmth and competence perceptions of key protagonists are associated with containment measures during the COVID-19 pandemic: Evidence from 35 countries (Scientific Reports, (2022), 12, 1, (21277), 10.1038/s41598-022-25228-9)

  Friehs, M. T., Kotzur, P. F., Kraus, C., Schemmerling, M., Herzig, J. A., Stanciu, A., Dilly, S., Hellert, L., Hübner, D., Rückwardt, A., Ulizcay, V., Christ, O., Brambilla, M., De keersmaecker, J., Durante, F., Gale, J., Grigoryev, D., Igou, E. R., Javakhishvili, N. & Kienmoser, D. y 46 otros, Nicolas, G., Oldmeadow, J., Rohmer, O., Sætrevik, B., Barbedor, J., Bastias, F., Bjørkheim, S. B., Bolatov, A., Duran, N., Findor, A., Götz, F., Graf, S., Hakobjanyan, A., Halkias, G., Hancheva, C., Hřebíčková, M., Hruška, M., Husnu, S., Kadirov, K., Khachatryan, N., Macedo, F. G., Makashvili, A., Martínez-Muñoz, M., Mercadante, E., Mesesan Schmitz, L., Michael, A., Mullabaeva, N., Neto, F., Neto, J., Ozturk, M., Paschenko, S., Pietraszkiewicz, A., Psaltis, C., Qiu, Y., Rupar, M., Samekin, A., Schmid, K., Sczesny, S., Sun, Y., Svedholm-Häkkinen, A. M., Szymkow, A., Teye-Kwadjo, E., Torres, C. V., Vieira, L., Yahiiaiev, I. & Yzerbyt, V., dic 2023, En: Scientific Reports. 13, 1, 648.

  Producción científica: Artículo en revista indizada › Comentario/Debate

  Acceso abierto

  • COVID-19 100%

• Building a relationship between clients and consultants

  Boonstra, J. J., 26 oct 2023, 3 p. ESADE.

  Producción científica: Otra contribución › Blog

  Acceso abierto

  • Collaborative Relationship 100%

• Cambios en los paradigmas del trabajo

  Sayeras Maspera, J. & Serrano Rasero, I., sept 2023, Revista de Fomento Social, 306, p. 75-84.

  Producción científica: Artículo en revista no indizada › Artículo

  • Del Tiempo 100%
  • Largo 100%

• Comparing Social Perceptions of Culturally Emic Protagonists Using the Stereotype Content Model A Scale Development and Adaption Process Across Four Languages and Eight Countries

  Schemmerling, M., Friehs, M. T., Kotzur, P. F., Bastias, F., De Keersmaecker, J., Macedo, F. G., Neto, F., Neto, J., Pietraszkiewicz, A., Schmid, K., Sczesny, S., Torres, C. & Boehnke, K., dic 2023, En: Psychological Test Adaptation and Development. 4, 1, p. 350-362 13 p.

  Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva

  Acceso abierto

  • Social Perception 100%
  • Scale Development 100%
  • Cultural Comparison 100%
  • Emic Approach 100%
  • Speaking Country 100%

• Effects of absolute levels of neighbourhood ethnic diversity vs. changes in neighbourhood diversity on prejudice: Moderation by individual differences in personality

  Silva, L., Bonomi Bezzo, F., Laurence, J. & Schmid, K., sept 2023, En: Social Science Research. 115, 102919.

  Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva

  Acceso abierto

  • Personality Trait 100%
  • Individual Differences 100%
  • UK 66%
  • Outgroup 66%
  • Agreeableness 66%
  1 Cita (Scopus)