Proyectos por año
Objetivos de desarrollo sostenible de las Naciones Unidas
En 2015, los estados miembros de las Naciones Unidas acordaron 17 Objetivos de desarrollo sostenible (ODS) globales para erradicar la pobreza, proteger el planeta y garantizar la prosperidad para todos. Nuestro trabajo contribuye al logro de los siguientes ODS:
Huella digital
Profundizar en los temas de investigación en los que Leadership Development Research Center está activo. Estas etiquetas de temas provienen de las obras de los integrantes de esta organización. Juntos, forma una huella digital única.
Colaboraciones y áreas de investigación principales de los últimos cinco años
Colaboración externa reciente a nivel de país/territorio. Para consultar los detalles, haga clic en los puntos o
Perfiles
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GLEAD: Leadership Development Research Center
Guillén Ramo, L. (Investigador principal), Batista Foguet, J. M. (Investigador/a), Goyal, N. (Investigador/a), Lorinkova, N. M. (Investigador/a), Noethen, D. (Investigador/a), Quoidbach, J. (Investigador/a), Schmid, K. (Investigador/a), Velasco Moreno, F. (Investigador/a), Ocampo, A. C. (Investigador/a), Wang, C. (Investigador/a) & Rogiers, P. (Investigador/a)
Agència de Gestió d'Ajuts Universitaris i de Recerca (AGAUR)
1/01/22 → 30/06/25
Proyecto: Ayudas a grupos y redes › Grupos de investigación
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¿Cómo debes equilibrar tu tiempo para ser más feliz?
Quoidbach, J. (Investigador principal)
1/07/21 → 1/07/23
Proyecto: Ayudas a proyectos › Investigación
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Prejudice and discrimination toward multiple minority groups in Spain
Schmid, K. (Investigador principal)
1/01/20 → 31/12/20
Proyecto: Ayudas internas/convocatorias propias › Proyectos
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The enriching effects of spouses’ emotion regulation ability on employees’ leader-member exchange: Evidence from spouse-employee-supervisor triads
Ocampo, A. C., Gu, J., Wang, L., Groth, M., Tse, H. H. M. & Zhao, H., ene 2025, En: Journal of Business Research. 186, 18 p., 115049.Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva
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A multimethod investigation of the interpersonal effects of leader perfectionism and anger expression on employee psychological safety and creativity
Ocampo, A. C., Gu, J., Li, Q., Koseoglu, G., Wang, L. & Ashkanasy, N. M., 5 ago 2024, En: Journal of Organizational Behavior. 23 p.Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva
Acceso abierto1 Cita (Scopus) -
Where (and Why) do Narcissists Emerge as Leaders? Cultural Perspective..
Liu, Y., Guillén, L. & Collet, F., 2024, Academy of Management Proceedings. Academy of Management (AOM), Vol. 2024.Producción científica: Capítulo del libro › Contribución a congreso/conferencia › revisión exhaustiva