Proyectos por año
Perfil personal
Experiencia relacionada con los ODS de las Naciones Unidas
En 2015, los estados miembros de las Naciones Unidas acordaron 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para erradicar la pobreza, proteger el planeta y garantizar la prosperidad para todos. El trabajo de esta persona contribuye al logro de los siguientes ODS:
Huella digital
- 1 Perfiles similares
Colaboraciones y áreas de investigación principales de los últimos cinco años
Proyectos
- 1 Activo
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GLEAD: Leadership Development Research Center
Guillén Ramo, L. (Investigador principal), Batista Foguet, J. M. (Investigador/a), Goyal, N. (Investigador/a), Lorinkova, N. M. (Investigador/a), Noethen, D. (Investigador/a), Quoidbach, J. (Investigador/a), Schmid, K. (Investigador/a), Velasco Moreno, F. (Investigador/a), Ocampo, A. C. (Investigador/a), Wang, C. (Investigador/a) & Rogiers, P. (Investigador/a)
Agència de Gestió d'Ajuts Universitaris i de Recerca (AGAUR)
1/01/22 → 30/06/25
Proyecto: Ayudas a grupos y redes › Grupos de investigación
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Disparate Safety Enforcement: Curvilinear Effects, Mechanisms, and Boundary Conditions of Supervisor-Rated Leader–Member Exchange
Perry, S. J., Lorinkova, N. M. & Madanoglu, M., nov 2022, En: Journal of Management. 48, 8, p. 2318-2348 31 p.Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva
2 Citas (Scopus) -
Leadership and virtual team performance: A meta-analytic investigation
Brown, S. G., Hill, N. S. & Lorinkova, N. M., 2021, En: European Journal of Work and Organizational Psychology. 30, 5, p. 672-685 14 p.Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva
27 Citas (Scopus) -
Shared leadership development and team performance: A new look at the dynamics of shared leadership
Lorinkova, N. M. & Bartol, K. M., 1 mar 2021, En: Personnel Psychology. 74, 1, p. 77-107 31 p.Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva
41 Citas (Scopus) -
The importance of group-focused transformational leadership and felt obligation for helping and group performance
Lorinkova, N. M. & Perry, S. J., mar 2019, En: Journal of Organizational Behavior. 40, 3, p. 231-247 17 p.Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva
58 Citas (Scopus) -
The Threshold effect of relative leader-member exchange (RLMX) on engagement and performance
Lorinkova, N. M. & Perry, S. J., 1 ago 2018, Academy of Management Proceedings.Producción científica: Artículo en revista no indizada › Artículo