Philip Rogiers posee un doctorado conjunto en Economía Empresarial de la KU Leuven y la Real Academia Militar de Bélgica. Su doctorado fue financiado por el gobierno federal belga, durante el cual trabajó directamente con el Vice Primer Ministro de Administración Pública para diseñar nuevas formas de movilidad de talento para el gobierno belga. Antes de comenzar su doctorado, trabajó en Accenture como Analista de Negocios, participando en iniciativas de implementación de tecnología de vanguardia en el sector financiero belga. En septiembre de 2023, Philip Rogiers comenzó su posición como Profesor Asistente en Esade Business School, Universidad Ramon Llull y actualmente mantiene la misma posición. Antes de unirse a Esade, Philip Rogiers fue investigador visitante en The Wharton School, Universidad de Pensilvania, e investigador postdoctoral en KU Leuven, Bélgica.

Su investigación se centra principalmente en la transformación y deconstrucción de los empleos, examinando el potencial de los modelos de trabajo inspirados en la economía gig dentro de entornos organizacionales. Frecuentemente emplea métodos cualitativos, como entrevistas y estudios de caso, para investigar las experiencias vividas por los trabajadores en estos entornos. Al explorar tanto las ventajas como los inconvenientes de estos modelos de trabajo, el Dr. Rogiers busca descubrir estructuras organizativas innovadoras que contribuyan a un futuro del trabajo más centrado en el ser humano. Su investigación ha sido publicada en importantes medios académicos y de gestión, incluyendo Academy of Management Perspectives, Academy of Management Discoveries, Journal of Vocational Behavior, Harvard Business Review, Forbes, entre otros.