‘Assessment 3.0’: la neurociencia en la atracción de talento

C. Royo Morón; Alcañiz Mariano

‘Assessment 3.0’: la neurociencia en la atracción de talento

Departamento de Dirección de Personas y Organización

Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva

Resumen

Estamos en un cambio de paradigma en lo que a la evaluación del talento se refiere. Los avances tecnológicos, especialmente asociados a la inteligencia artificial, el ‘machine learning’ y la realidad virtual, combinados con las neurociencias, están generando nuevas herramientas de selección, reclutamiento y entrenamiento del talento mucho más actualizadas, fiables y rentables.

Idioma original	Inglés
Páginas (desde-hasta)	32-39
Publicación	Harvard Deusto Management & Innovation
N.º	62
Estado	Publicada - feb 2024

Citar esto

@article{082eee65af0a4d7cb8bf3103469b3044,

title = "{\textquoteleft}Assessment 3.0{\textquoteright}: la neurociencia en la atracci{\'o}n de talento",

abstract = "Estamos en un cambio de paradigma en lo que a la evaluaci{\'o}n del talento se refiere. Los avances tecnol{\'o}gicos, especialmente asociados a la inteligencia artificial, el {\textquoteleft}machine learning{\textquoteright} y la realidad virtual, combinados con las neurociencias, est{\'a}n generando nuevas herramientas de selecci{\'o}n, reclutamiento y entrenamiento del talento mucho m{\'a}s actualizadas, fiables y rentables.",

author = "{Royo Mor{\'o}n}, C. and {Alca{\~n}iz Mariano}",

year = "2024",

month = feb,

language = "English",

pages = "32--39",

journal = "Harvard Deusto Management & Innovation",

issn = "2604-1006",

publisher = "Planeta DeAgostini",

number = "62",

}

TY - JOUR

T1 - ‘Assessment 3.0’: la neurociencia en la atracción de talento

AU - Royo Morón, C.

AU - Alcañiz Mariano,

PY - 2024/2

Y1 - 2024/2

N2 - Estamos en un cambio de paradigma en lo que a la evaluación del talento se refiere. Los avances tecnológicos, especialmente asociados a la inteligencia artificial, el ‘machine learning’ y la realidad virtual, combinados con las neurociencias, están generando nuevas herramientas de selección, reclutamiento y entrenamiento del talento mucho más actualizadas, fiables y rentables.

AB - Estamos en un cambio de paradigma en lo que a la evaluación del talento se refiere. Los avances tecnológicos, especialmente asociados a la inteligencia artificial, el ‘machine learning’ y la realidad virtual, combinados con las neurociencias, están generando nuevas herramientas de selección, reclutamiento y entrenamiento del talento mucho más actualizadas, fiables y rentables.

M3 - Article

SN - 2604-1006

SP - 32

EP - 39

JO - Harvard Deusto Management & Innovation

JF - Harvard Deusto Management & Innovation

IS - 62

ER -

‘Assessment 3.0’: la neurociencia en la atracción de talento

Resumen

Huella

Citar esto