Abstract
Estamos en un cambio de paradigma en lo que a la evaluación del talento se refiere. Los avances tecnológicos, especialmente asociados a la inteligencia artificial, el ‘machine learning’ y la realidad virtual, combinados con las neurociencias, están generando nuevas herramientas de selección, reclutamiento y entrenamiento del talento mucho más actualizadas, fiables y rentables.
| Original language | English |
|---|---|
| Pages (from-to) | 32-39 |
| Journal | Harvard Deusto Management & Innovation |
| Issue number | 62 |
| Publication status | Published - Feb 2024 |