Resum
Los equipos de líderes tienen a su disposición más recursos que ninguna otra tipología de equipos. En general, sus integrantes presentan niveles competenciales superiores, y la experiencia individual de cada uno de sus integrantes es muy solvente. Sin embargo, funcionan peor. ¿Qué se puede hacer al respecto?
| Idioma original | Anglès |
|---|---|
| Pàgines (de-a) | 50-57 |
| Revista | Harvard Deusto Business Review |
| Número | 341 |
| Estat de la publicació | Publicada - de febr. 2024 |