Algoritmos, decisiones automatizadas y desafíos éticos: un análisis sociológico: Algoritmos, inteligencia artificial y relación laboral

Lalectura socio-política de la automatización y la digitalización nos llevará, en primer lugar, a observar la IA como cultura: su léxico, sus principios, los objetivos construidos alrededor de la IA y los mitos desplegados a su alrededor. El segundo apartado nos va a llevar a entender los dilemas éticos y sociales de este ascenso y los diferentes retos y posibilidades que se abren para hacerles frente. La tercera sección va a afrontar los cambios de modelo organizativo que siguen a la difusión de la lógica algorítmica en todo tipo de organizaciones y cómo estas están llamadas, no sólo a perdurar, sino de manera creciente a hacer pivotar las mismas organizaciones alrededor de la extracción de datos. Las dos últimas secciones nos llevarán, por un lado, a entender el impacto sobre las personas trabajadoras de los cambios de modelo organizativo y, finalmente, a elaborar un conjunto de proposiciones y reflexiones finales sobre cómo afrontar estos cambios desde la perspectiva del derecho. En un contexto de creciente experimentación alrededor de la IA, de grandes intereses económicos en juego, pero también de creciente consciencia sobre las implicaciones sociales de su generalización, el objetivo de este capítulo será el de ayudar a reintegrar la tecnología en la sociedad, esto es supeditarla a los intereses sociales, y a observar el derecho como un mecanismo de protección natural ante estos retos.