Projectes per any
Perfil personal
Interessos principals de recerca
Experiència relacionada amb els SDG de les Nacions Unides
El 2015, els estats membres de l’ONU van acordar 17 objectius globals de desenvolupament sostenible (SDG) per acabar amb la pobresa, protegir el planeta i garantir la prosperitat per a tothom. El treball d'aquesta persona contribueix als següents SDG:
Fingerprint
- 1 Perfils similars
Col·laboracions i principals àrees de recerca dels darrers cinc anys
-
-
PREP-2022: Ayuda para la Formación de Personal Investigador
Wang, Y. (PI) & Rey Biel, P. (Supervisor/a)
1/03/24 → 31/08/27
Projecte: Ajuts de recursos humans › Predoc
-
AEEECTDO: Aplicaciones de la Economía Experimental a la Evaluación del Comportamiento y la Toma de Decisiones Óptimas.
Rey Biel, P. (PI) & Simonsohn, U. (PI)
1/09/23 → 31/08/26
Projecte: Ajuts a projectes › Recerca
-
GLIGP: Grup de Recerca en Lideratge i Innovació en la Gestió Pública
Saz Carranza, A. (PI), Campion, A. (Investigador/a), Chakravarty, S. (Investigador/a), Espaillat Tavarez, P. A. (Investigador/a), Esteve Laporta, M. (Investigador/a), Férez Fernández, M. (Investigador/a), Lapuente Gine, V. (Investigador/a), Losada Marrodán, C. (Investigador/a), Martin, D. (Investigador/a), Peiró Posadas, M. (Investigador/a), Reig Majoral, M. (Investigador/a), Rey Biel, P. (Investigador/a), Vandendriessche, M. (Investigador/a) & Ysa, T. (Investigador/a)
Agència de Gestió d'Ajuts Universitaris i de Recerca (AGAUR)
1/01/22 → 30/06/25
Projecte: Ajuts a grups i xarxes › Grups de recerca
-
Why Research is not Translating to Evidence Based Policy Making? Evidence from Field RCTs in Spain (POLICONSTRAINTS)
Rey Biel, P. (PI)
1/12/21 → 30/11/23
Projecte: Ajuts a projectes › Recerca
-
Competitive Pressure Widens the Gender Gap in Performance: Evidence from a Two-stage Competition in Mathematics
Iriberri, N. & Rey-Biel, P., 2019, In: Economic Journal. 129, 620, pàg. 1863-1893 31 pàg., ecoj.12617.Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts
Arxiu34 Cites (Scopus)2 Descàrregues (Pure) -
On the relative efficiency of performance pay and noncontingent incentives
Gneezy, U. & Rey-Biel, P., de febr. 2014, In: Journal of the European Economic Association. 12, 1, pàg. 62-72 11 pàg.Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts
Arxiu27 Cites (Scopus)2 Descàrregues (Pure) -
When and why incentives (don't) work to modify behavior
Gneezy, U., Meier, S. & Rey-Biel, P., 2011, In: Journal of Economic Perspectives. 25, 4, pàg. 191-210 20 pàg.Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts
Arxiu1034 Cites (Scopus)3 Descàrregues (Pure) -
The incentive effects of affirmative action in a real-effort tournament
Calsamiglia, C., Franke, J. & Rey-Biel, P., de febr. 2013, In: Journal of Public Economics. 98, pàg. 15-31 17 pàg.Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts
Arxiu51 Cites (Scopus)2 Descàrregues (Pure) -
Equilibrium play and best response to (stated) beliefs in normal form games
Rey-Biel, P., de març 2009, In: Games and Economic Behavior. 65, 2, pàg. 572-585 14 pàg.Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts
Arxiu51 Cites (Scopus)2 Descàrregues (Pure)