When being oneself is socially rewarded: Social identification qualifies the effect of authentic behavior at work

Natalia Karelaia, Laura Guillén, Hannes Leroy

Producción científica: Artículo en revista indizadaArtículorevisión exhaustiva

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Huella

Profundice en los temas de investigación de 'When being oneself is socially rewarded: Social identification qualifies the effect of authentic behavior at work'. En conjunto forman una huella única.

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