Resumen
En estos 20 años, desde que inició su andadura en Esade, el LEAD ha sido una fuente de inspiración tanto para participantes, como para docentes y coaches que les ayudaron a recorrer el nuevo camino que habían decidido emprender. Muchos investigadores creemos que el legado que se deja incluye mucho más que las propias investigaciones realizadas. Y estas páginas pretenden ser un legado a todas aquellas investigadoras, mayoritariamente mujeres, que han contribuido de manera esencial a hacer grande el proyecto GLEAD: Leadership Development Research Centre- Centro de Investigación para el Desarrollo del Liderazgo que fundamos Richard Boyatzis, Ricard Serlavós y yo mismo a principios del siglo XXI. Nuestra misión era y es, ayudar a las personas de las organizaciones a inspirar unas vidas mejores, más solidarias y plenas, que promuevan el desarrollo personal y social, y mejoren la sostenibilidad de las organizaciones humanas. En él se recoge la contribución de estos doctorandos que daban sus primeros pasos en la investigación acompañadas de seniors que las tutorizaron.
| Idioma original | Español |
|---|---|
| Título de la publicación alojada | Fundamentos del desarrollo directivo |
| Subtítulo de la publicación alojada | Las claves del programa LEAD de Esade |
| Editores | Carlos Royo Morón |
| Lugar de publicación | Barcelona |
| Editorial | Libros de Cabecera |
| Capítulo | Anexos - 3 |
| Páginas | 266-275 |
| Número de páginas | 9 |
| Edición | 1 |
| ISBN (versión impresa) | 978-84-124599-6-8 |
| Estado | Publicada - 1 may 2022 |
Huella
Profundice en los temas de investigación de 'Una historia de personas que investigan'. En conjunto forman una huella única.Cómo citar
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