Rediseño cultural y la dirección por valores:

Simon Landau Dolan; Salvador García Sánchez

Rediseño cultural y la dirección por valores

Simon Landau Dolan
, Salvador García Sánchez

Esade

Producción científica: Capítulo del libro › Capítulo

Resumen

La Dirección por Valores (DpV) es una herramienta de liderazgo para la construcción de una cultura organizacional, donde se busca un equilibrio entre los valores ético-sociales, emocionales-espirituales, económicos-pragmáticos para mejorar el bienestar de las personas y contribuir al éxito de la organización; la meta valor de la DpV es la confianza.

Idioma original	Inglés
Título de la publicación alojada	Construyamos el cambio: perspectiva del quehacer ético
Páginas	111-144
Estado	Publicada - 1 dic 2008

Cómo citar

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TY - CHAP

T1 - Rediseño cultural y la dirección por valores

AU - Dolan, Simon Landau

AU - García Sánchez, Salvador

PY - 2008/12/1

Y1 - 2008/12/1

N2 - La Dirección por Valores (DpV) es una herramienta de liderazgo para la construcción de una cultura organizacional, donde se busca un equilibrio entre los valores ético-sociales, emocionales-espirituales, económicos-pragmáticos para mejorar el bienestar de las personas y contribuir al éxito de la organización; la meta valor de la DpV es la confianza.

AB - La Dirección por Valores (DpV) es una herramienta de liderazgo para la construcción de una cultura organizacional, donde se busca un equilibrio entre los valores ético-sociales, emocionales-espirituales, económicos-pragmáticos para mejorar el bienestar de las personas y contribuir al éxito de la organización; la meta valor de la DpV es la confianza.

M3 - Chapter

SP - 111

EP - 144

BT - Construyamos el cambio: perspectiva del quehacer ético

ER -

Rediseño cultural y la dirección por valores

Resumen

Huella

Cómo citar