Recruiters prefer expert recommendations over digital hiring algorithm: a choice-based conjoint study in a pre-employment screening scenario

Ursula Oberst, Marc De Quintana, Susana Del Cerro, Andrés Chamarro

    Producción científica: Artículo en revista indizadaArtículorevisión exhaustiva

    6 Citas (Scopus)

    Huella

    Profundice en los temas de investigación de 'Recruiters prefer expert recommendations over digital hiring algorithm: a choice-based conjoint study in a pre-employment screening scenario'. En conjunto forman una huella única.

    Social Sciences

    Psychology