Resumen
Las medidas de flexibilidad de las condiciones de trabajo permiten una doble valoración: en razón de sus objetivos de conservación del empleo; y en razón de su configuración técnico-jurídica, que puede ser idónea para tal logro. La coordinación de los arts. 12.4.e), 41 y 47 del ET abre esa disfunción dual.
| Idioma original | Inglés |
|---|---|
| Páginas | 782-792 |
| Publicación especializada | Actualidad Laboral |
| Estado | Publicada - 1 abr 2013 |
| Publicado de forma externa | Sí |
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