Persona y organización: de estructuras convencionales a formas funcionales

Jaime Filella Ferrer

Persona y organización: de estructuras convencionales a formas funcionales

Jaime Filella Ferrer

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Resumen

Dos ideas fundamentales: cómo la psicología social percibe actualmente a la organización y cómo, a su vez, la organización moderna está reaccionando para ser funcional teniendo en cuenta, entre otras cosas , el talante de las personas que trabajan en ella. De ahí, las dos partes o los dos capítulos del ensayo: A. La Organización desde la perspectiva psicosocial. B. En busca de una mayor funcionalidad organizativa.

Idioma original	Español
Título de la publicación alojada	Persona y empresa: libertad responsable o sujeción a las normas
Lugar de publicación	Barcelona
Capítulo	2
Páginas	37-97
Número de páginas	60
Edición	Editorial Hispano Europea, S. A. , 1994
Estado	Publicada - 1 oct 1994
Publicado de forma externa	Sí

Cómo citar

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T1 - Persona y organización: de estructuras convencionales a formas funcionales

AU - Filella Ferrer, Jaime

PY - 1994/10/1

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N2 - Dos ideas fundamentales: cómo la psicología social percibe actualmente a la organización y cómo, a su vez, la organización moderna está reaccionando para ser funcional teniendo en cuenta, entre otras cosas , el talante de las personas que trabajan en ella. De ahí, las dos partes o los dos capítulos del ensayo: A. La Organización desde la perspectiva psicosocial. B. En busca de una mayor funcionalidad organizativa.

AB - Dos ideas fundamentales: cómo la psicología social percibe actualmente a la organización y cómo, a su vez, la organización moderna está reaccionando para ser funcional teniendo en cuenta, entre otras cosas , el talante de las personas que trabajan en ella. De ahí, las dos partes o los dos capítulos del ensayo: A. La Organización desde la perspectiva psicosocial. B. En busca de una mayor funcionalidad organizativa.

M3 - Capítulo

SN - 9788425510373

SP - 37

EP - 97

BT - Persona y empresa: libertad responsable o sujeción a las normas

CY - Barcelona

ER -

Persona y organización: de estructuras convencionales a formas funcionales

Resumen

Huella

Cómo citar