Lavoro agile e work-life-balance: Il diritto di disconnessione alla prova dell'autonomia collettiva

Il contributo, dopo una breve analisi della normativa italiana e francese in materia di diritto di disconnessione, esamina le soluzioni individuate dall'autonomia collettiva dei due Paesi per garantire, ai prestatori di lavoro, l'esercizio di tale prerogativa, evidenziandone punti di forza e criticità. L'analisi è completata da un richiamo alle ulteriori buone pratiche sviluppate in altri Paesi europei in merito al diritto di disconnessone, evidenziando la portata quantomeno continentale della richiesta di tutela del work-life balance nel lavoro digitalizzato