La teoria de la división: El porqué del fracaso del modelo de gestión sanitario español

Rajaram Govindarajan Kamatchi

La teoria de la división: El porqué del fracaso del modelo de gestión sanitario español

Rajaram Govindarajan Kamatchi

Producción científica: Artículo en revista no indizada › Artículo

Resumen

¿Por qué falla el modelo actual? Porque falla el propio diseño del organigrama que divide la organización en líneas "verticales": por "médicos", "enfermeros" y otros especialistas, y se aumenta así la anchura de las fracturas ya existentes entre estos colectivos, al nombrar un jefe para cada uno de ellos.

Idioma original	Inglés
Páginas	1-5
Publicación especializada	Sedisa S. XXI
Estado	Publicada - 1 feb 2010
Publicado de forma externa	Sí

Cómo citar

@misc{48ff4f5b538c4d0291e61a7b82679dcc,

title = "La teoria de la divisi{\'o}n: El porqu{\'e} del fracaso del modelo de gesti{\'o}n sanitario espa{\~n}ol",

abstract = "¿Por qu{\'e} falla el modelo actual? Porque falla el propio dise{\~n}o del organigrama que divide la organizaci{\'o}n en l{\'i}neas {"}verticales{"}: por {"}m{\'e}dicos{"}, {"}enfermeros{"} y otros especialistas, y se aumenta as{\'i} la anchura de las fracturas ya existentes entre estos colectivos, al nombrar un jefe para cada uno de ellos.",

author = "\{Govindarajan Kamatchi\}, Rajaram",

year = "2010",

month = feb,

day = "1",

language = "English",

pages = "1--5",

journal = "Sedisa S. XXI",

issn = "0000-0000",

publisher = "Council for Exceptional Children",

}

TY - GEN

T1 - La teoria de la división: El porqué del fracaso del modelo de gestión sanitario español

AU - Govindarajan Kamatchi, Rajaram

PY - 2010/2/1

Y1 - 2010/2/1

N2 - ¿Por qué falla el modelo actual? Porque falla el propio diseño del organigrama que divide la organización en líneas "verticales": por "médicos", "enfermeros" y otros especialistas, y se aumenta así la anchura de las fracturas ya existentes entre estos colectivos, al nombrar un jefe para cada uno de ellos.

AB - ¿Por qué falla el modelo actual? Porque falla el propio diseño del organigrama que divide la organización en líneas "verticales": por "médicos", "enfermeros" y otros especialistas, y se aumenta así la anchura de las fracturas ya existentes entre estos colectivos, al nombrar un jefe para cada uno de ellos.

M3 - Article

SN - 0000-0000

SP - 1

EP - 5

JO - Sedisa S. XXI

JF - Sedisa S. XXI

ER -