Resumen
¿Por qué falla el modelo actual? Porque falla el propio diseño del organigrama que divide la organización en líneas "verticales": por "médicos", "enfermeros" y otros especialistas, y se aumenta así la anchura de las fracturas ya existentes entre estos colectivos, al nombrar un jefe para cada uno de ellos.
Idioma original | Inglés |
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Páginas | 1-5 |
Publicación especializada | Sedisa S. XXI |
Estado | Publicada - 1 feb 2010 |
Publicado de forma externa | Sí |