La importancia de los valores: alineación y realineacion

Simon Landau Dolan

La importancia de los valores: alineación y realineacion

Simon Landau Dolan

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Producción científica: Artículo en revista no indizada › Artículo

Resumen

Las organizaciones han desarrollado, y en algunos casos continúan manteniendo, unas culturas caracterizadas por reglas, normas y controles, ya que les facilita la gestión, han funcionado bien durante siglos y responden al paradigma de la eficiencia (producir más con menos). Hoy las organizaciones se enfrentan a la presión de ejercer control por un lado mientras desarrollan a sus empleados por el otro.

Idioma original	Inglés
Páginas	38-42
Publicación especializada	Aedipe. Revista de la Asociación Española de Dirección de Personal
Estado	Publicada - 1 mar 2013

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T1 - La importancia de los valores: alineación y realineacion

AU - Dolan, Simon Landau

PY - 2013/3/1

Y1 - 2013/3/1

N2 - Las organizaciones han desarrollado, y en algunos casos continúan manteniendo, unas culturas caracterizadas por reglas, normas y controles, ya que les facilita la gestión, han funcionado bien durante siglos y responden al paradigma de la eficiencia (producir más con menos). Hoy las organizaciones se enfrentan a la presión de ejercer control por un lado mientras desarrollan a sus empleados por el otro.

AB - Las organizaciones han desarrollado, y en algunos casos continúan manteniendo, unas culturas caracterizadas por reglas, normas y controles, ya que les facilita la gestión, han funcionado bien durante siglos y responden al paradigma de la eficiencia (producir más con menos). Hoy las organizaciones se enfrentan a la presión de ejercer control por un lado mientras desarrollan a sus empleados por el otro.

M3 - Article

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SP - 38

EP - 42

JO - Aedipe. Revista de la Asociación Española de Dirección de Personal

JF - Aedipe. Revista de la Asociación Española de Dirección de Personal

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