Resumen
En un contexto laboral donde coexisten múltiples generaciones, surge la necesidad de abordar la diversidad intergeneracional, entendida a menudo como una amenaza, también como un oportunidad. En este análisis se plantean algunos interrogantes cruciales: ¿cómo pueden las empresas fomentar el intercambio entre generaciones?, ¿cómo abordar los estereotipos asociados con cada una?, ¿cómo pueden capitalizar la diversidad generacional para mejorar su competitividad y efectividad en el mercado?
| Idioma original | Español |
|---|---|
| Páginas (desde-hasta) | 38-47 |
| Número de páginas | 9 |
| Publicación | Harvard Deusto Business Review |
| N.º | 343 |
| Estado | Publicada - abr 2024 |
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