Inteligencia artificial y relaciones laborales: algunas implicaciones jurídicas

S. del Rey Guanter; Carmen Sáez Lara; Federico  Navarro Nieto; Pedro  Gómez Caballero

Inteligencia artificial y relaciones laborales: algunas implicaciones jurídicas

S. del Rey Guanter
, Carmen Sáez Lara (Editor)
, Federico Navarro Nieto (Editor)
, Pedro Gómez Caballero (Editor)

Esade

Producción científica: Capítulo del libro › Capítulo

Resumen

La implantación extensiva de la Inteligencia Artificial en la empresa representa un salto tecno-organizacional cualitativo con múltiples consecuencias legales en el ámbito laboral. En efecto, la IA es la más disruptiva de las nuevas tecnologías , y puede desarrollar efectos legales muy profundos en aquellas empresas que optan por situarla como centro operativo de todas o de los principales procesos productivos y de las principales funciones y tareas de sus trabajadores.

Idioma original	Inglés
Título de la publicación alojada	Los desafíos del Derecho del trabajo ante el cambio económico y social Libro homenaje a Federico Durán López
Editorial	Iustel
Páginas	187-204
ISBN (versión impresa)	9788498904123
Estado	Publicada - 1 dic 2021

Cómo citar

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Los desafíos del Derecho del trabajo ante el cambio económico y social Libro homenaje a Federico Durán López. Iustel, 2021. p. 187-204.

Producción científica: Capítulo del libro › Capítulo

TY - CHAP

T1 - Inteligencia artificial y relaciones laborales: algunas implicaciones jurídicas

AU - del Rey Guanter, S.

A2 - Sáez Lara, Carmen

A2 - Navarro Nieto, Federico

A2 - Gómez Caballero, Pedro

PY - 2021/12/1

Y1 - 2021/12/1

N2 - La implantación extensiva de la Inteligencia Artificial en la empresa representa un salto tecno-organizacional cualitativo con múltiples consecuencias legales en el ámbito laboral. En efecto, la IA es la más disruptiva de las nuevas tecnologías , y puede desarrollar efectos legales muy profundos en aquellas empresas que optan por situarla como centro operativo de todas o de los principales procesos productivos y de las principales funciones y tareas de sus trabajadores.

AB - La implantación extensiva de la Inteligencia Artificial en la empresa representa un salto tecno-organizacional cualitativo con múltiples consecuencias legales en el ámbito laboral. En efecto, la IA es la más disruptiva de las nuevas tecnologías , y puede desarrollar efectos legales muy profundos en aquellas empresas que optan por situarla como centro operativo de todas o de los principales procesos productivos y de las principales funciones y tareas de sus trabajadores.

M3 - Chapter

SN - 9788498904123

SP - 187

EP - 204

BT - Los desafíos del Derecho del trabajo ante el cambio económico y social Libro homenaje a Federico Durán López

PB - Iustel

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Resumen

Huella

Cómo citar