Gestión del cambio y de la innovación: fundamentos teóricos y cuestiones prácticas para un MBA

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Resumen

¿Cuál es la razón y el propósito del cambio?, ¿por qué y para qué deben cambiar las organizaciones? Para algunos autores la creación de valor es el principal elemento que explica la necesidad del cambio. El cambio es un mecanismo necesario para asegurar que la organización cree valor a lo largo del tiempo. Hoy en día, y más allá de las primeras perspectivas tecnológicas de la innovación, la innovación puede verse desde muchos ángulos distintos. A raíz del efecto de moda ha surgido un animado debate sobre la innovación en los últimos años. Este debate ha generado algunas respuestas a antiguos dilemas pero también ha generado dudas y nuevos dilemas, nuevas preguntas en fin, que debemos tener en cuenta.
Idioma originalInglés
Título de la publicación alojadaLo que se aprende en los mejores MBA: vol. II
Páginas481-514
EstadoPublicada - 1 sept 2008

Huella

Profundice en los temas de investigación de 'Gestión del cambio y de la innovación: fundamentos teóricos y cuestiones prácticas para un MBA'. En conjunto forman una huella única.

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