Gestión de recursos humanos y políticas de provisión de cargos directivos en la multinacional española

Simon Landau Dolan, Maria Jose Parada Balderrama

Producción científica: Capítulo del libroCapítulo

Resumen

Este capítulo se centra en el rol de la gestión de los recursos humanos y las políticas de provisión de cargos directivos en las empresas multinacionales. Intentamos profundizar en cómo gestionar de forma eficiente los recursos humanos en las empresas multinacionales para lograr el éxito y la eficiencia a la hora de internacionalizar las operaciones de la empresa. El marco teórico es complementado con la extensa discusión entre once empresas multinacionales, tres ponentes de gran trayectoria y experiencia en el campo de la internacionalización y las multinacionales y académicos encargados de moderar el workshop. Los cuatro temas que centran el debate son: (a)La creación de una empresa internacional: Estrategia y estructura, (b)La gestión de los Recursos humanos internacionales y la cultura de la organización, (c) El Derecho laboral global, relaciones industriales y ética internacional, (d)La gestión global del talento y personal.
Idioma originalInglés
Título de la publicación alojadaLa multinacional española ante un nuevo escenario internacional. Segundo informe anual del Observatorio de la Empresa Multinacional Española (OEME)
Páginas191-211
EstadoPublicada - 1 oct 2010

Huella

Profundice en los temas de investigación de 'Gestión de recursos humanos y políticas de provisión de cargos directivos en la multinacional española'. En conjunto forman una huella única.

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