Resumen
Cada vez son más las organizaciones que instauran políticas de diversidad y herramientas para su correcta gestión, con el fin de obtener un valor extra de las diferencias entre sus trabajadores, clientes y proveedores. Y es que gestionar correctamente los diferentes puntos de vista, conocimientos y atributos propios de los distintos participantes en el negocio resulta esencial para aumentar la creatividad en la organización y enriquecer la toma de decisiones.
| Idioma original | Español |
|---|---|
| Páginas | 32-45 |
| Publicación especializada | Harvard Deusto Business Review |
| Estado | Publicada - 1 ene 2019 |
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