El significado de las culturas en las organizaciones

Es un hecho que, en un futuro no muy lejano, los líderes empresariales deberán enfrentarse a una amplia diversidad cultural de las organizaciones, y la gestión de esta diversidad se convertirá en una tarea fundamental e imprescindible. ¿Pero sabemos realmente qué se entiende por cultura empresarial? En este artículo se aborda el concepto de cultura empresarial, entendido como la identidad e idiosincrasia de una organización, como un proceso para establecerse y dar sentido, y se analiza para arrojar luz a las actuaciones de líderes y directivos, al liderazgo cultural.