Resumen
La consolidación de las nuevas tecnologías e Internet en nuestra sociedad no sólo ha ocasionado grandes cambios en las relaciones privadas de los seres humanos, sino que, también ha influido en los modelos de negocio y la creación de nuevos empleos. La digitalización de la sociedad en general también ha afectado a las relaciones laborales en todos sus ámbitos: primero, desde la incorporación de estas nuevas tecnologías a las empresas, lo que provoca adaptar los puestos de trabajo; y después, creando empleos
inéditos. La tendencia del futuro es que todos los trabajos que se puedan automatizar robotizar, es decir, que puedan ser desempeñados por una máquina terminen por desaparecer. En otras palabras, todos aquellos empleos que supongan una actividad repetitiva, de fuerza, o de orden, que no implique el uso del intelecto humano serán desempeñados por un robot o un sistema automático. Sin embargo, esta no es la única tendencia. El empleo que no sea sustituido por las máquinas también sufrirá fuertes modificaciones, puesto que, tendrá que aprender a convivir con una arraigada presencia dependencia tecnológica.
inéditos. La tendencia del futuro es que todos los trabajos que se puedan automatizar robotizar, es decir, que puedan ser desempeñados por una máquina terminen por desaparecer. En otras palabras, todos aquellos empleos que supongan una actividad repetitiva, de fuerza, o de orden, que no implique el uso del intelecto humano serán desempeñados por un robot o un sistema automático. Sin embargo, esta no es la única tendencia. El empleo que no sea sustituido por las máquinas también sufrirá fuertes modificaciones, puesto que, tendrá que aprender a convivir con una arraigada presencia dependencia tecnológica.
| Idioma original | Español |
|---|---|
| Título de la publicación alojada | Congreso Internacional “Retos interdisciplinares en el entorno de la Industria 4.0” |
| Editorial | Universidad Politécnica de Cartagena |
| Páginas | 14-26 |
| Número de páginas | 12 |
| ISBN (versión digital) | 978-84-17853-33-4 |
| DOI | |
| Estado | Publicada - 2021 |
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