El desarrollo competencial emocional mediante programas de autoliderazgo en la Universidad

M. Martí Ripoll; Adolfo Montalvo Garcia; Gallifa RocaJosep

El desarrollo competencial emocional mediante programas de autoliderazgo en la Universidad

M. Martí Ripoll
, Adolfo Montalvo Garcia
, Gallifa RocaJosep

Producción científica: Contribución a una conferencia › Contribución

Resumen

Desarrollar el liderazgo personal de los participantes como base para un buen trabajo en equipo. -Profundizar en las competencias emocionales clave para asegurar la interrelación eficaz de las personas dentro de los equipos de trabajo y potenciar su contribución. -Trabajar para que cada persona comprenda y tome consciencia de su responsabilidad individual y colectiva. -Entender que la adaptación a los nuevos entornos no es una reacción, sino un conjunto sistemático de acciones proactivas.

Idioma original	Español
Estado	Publicada - 20 may 2021
Evento	IV Congreso Internacional de Inteligencia Emocional y Bienestar: El desarrollo competencial mediante programas de autoliderazgo en la Universidad - Zaragoza , Espana Duración: 20 may 2021 → 23 may 2021

Conferencia

Conferencia	IV Congreso Internacional de Inteligencia Emocional y Bienestar
País/Territorio	Espana
Ciudad	Zaragoza
Período	20/05/21 → 23/05/21

Cómo citar

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T1 - El desarrollo competencial emocional mediante programas de autoliderazgo en la Universidad

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PY - 2021/5/20

Y1 - 2021/5/20

N2 - Desarrollar el liderazgo personal de los participantes como base para un buen trabajo en equipo. -Profundizar en las competencias emocionales clave para asegurar la interrelación eficaz de las personas dentro de los equipos de trabajo y potenciar su contribución. -Trabajar para que cada persona comprenda y tome consciencia de su responsabilidad individual y colectiva. -Entender que la adaptación a los nuevos entornos no es una reacción, sino un conjunto sistemático de acciones proactivas.

AB - Desarrollar el liderazgo personal de los participantes como base para un buen trabajo en equipo. -Profundizar en las competencias emocionales clave para asegurar la interrelación eficaz de las personas dentro de los equipos de trabajo y potenciar su contribución. -Trabajar para que cada persona comprenda y tome consciencia de su responsabilidad individual y colectiva. -Entender que la adaptación a los nuevos entornos no es una reacción, sino un conjunto sistemático de acciones proactivas.

M3 - Contribución

T2 - IV Congreso Internacional de Inteligencia Emocional y Bienestar

Y2 - 20 May 2021 through 23 May 2021

ER -