Derecho a la desconexión digital y prevención de riesgos laborales derivados del uso de la tecnología

A. Ginès i Fabrellas; Peña MonchoJuan

doi:10.20318/labos.2023.7642

Derecho a la desconexión digital y prevención de riesgos laborales derivados del uso de la tecnología

A. Ginès i Fabrellas
, Peña MonchoJuan

Producción científica: Artículo en revista no indizada › Artículo

Resumen

Las Tecnologías de la Información y de la Comunicación tienen un uso importante en muchos puestos de trabajo hoy en día. Por esta circunstancia, las personas trabajadoras se ven expuestas a riesgos laborales físicos, organizacionales y psicosociales específicos del uso profesional de estas tecnologías. Para evitar o minimizar su impacto en la seguridad y salud de las personas trabajadoras, es necesario que las empresas desarrollen y reconozcan en sus políticas internas un derecho a la desconexión digital efectivo, siguiendo las disposiciones y el mandato del artículo 88 LOPD.

Idioma original	Español
Páginas	130-150
Número de páginas	20
Volumen	4
N.º	1
Publicación especializada	Labos. Revista de Derecho del Trabajo y protección Social
DOI	https://doi.org/10.20318/labos.2023.7642
Estado	Publicada - 1 may 2023

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10.20318/labos.2023.7642Licencia: CC BY-NC-ND

Cómo citar

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N2 - Las Tecnologías de la Información y de la Comunicación tienen un uso importante en muchos puestos de trabajo hoy en día. Por esta circunstancia, las personas trabajadoras se ven expuestas a riesgos laborales físicos, organizacionales y psicosociales específicos del uso profesional de estas tecnologías. Para evitar o minimizar su impacto en la seguridad y salud de las personas trabajadoras, es necesario que las empresas desarrollen y reconozcan en sus políticas internas un derecho a la desconexión digital efectivo, siguiendo las disposiciones y el mandato del artículo 88 LOPD.

AB - Las Tecnologías de la Información y de la Comunicación tienen un uso importante en muchos puestos de trabajo hoy en día. Por esta circunstancia, las personas trabajadoras se ven expuestas a riesgos laborales físicos, organizacionales y psicosociales específicos del uso profesional de estas tecnologías. Para evitar o minimizar su impacto en la seguridad y salud de las personas trabajadoras, es necesario que las empresas desarrollen y reconozcan en sus políticas internas un derecho a la desconexión digital efectivo, siguiendo las disposiciones y el mandato del artículo 88 LOPD.

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JO - Labos. Revista de Derecho del Trabajo y protección Social

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