Cuando el convenio colectivo no topó con el derecho de la competencia. A propósito de la STJUE de 4 de diciembre de 2014

Oriol Cremades Chueca

Cuando el convenio colectivo no topó con el derecho de la competencia. A propósito de la STJUE de 4 de diciembre de 2014

Oriol Cremades Chueca

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Resumen

Todo convenio colectivo es un equilibrio de intereses socioeconómicos aparentemente contrapuestos que en términos estrictamente económicos puede resultar ineficiente. Sin embargo, la institución del convenio colectivo puede ser totalmente racional cuando se amplía la mirada, tomando en consideración otras perspectivas más allá de la económica y asumiendo que es un coste para garantizar las condiciones de trabajo y de vida de los trabajadores.

Idioma original	Español
Estado	Publicada - 1 ene 2015
Publicado de forma externa	Sí

Cómo citar

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AU - Cremades Chueca, Oriol

PY - 2015/1/1

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N2 - Todo convenio colectivo es un equilibrio de intereses socioeconómicos aparentemente contrapuestos que en términos estrictamente económicos puede resultar ineficiente. Sin embargo, la institución del convenio colectivo puede ser totalmente racional cuando se amplía la mirada, tomando en consideración otras perspectivas más allá de la económica y asumiendo que es un coste para garantizar las condiciones de trabajo y de vida de los trabajadores.

AB - Todo convenio colectivo es un equilibrio de intereses socioeconómicos aparentemente contrapuestos que en términos estrictamente económicos puede resultar ineficiente. Sin embargo, la institución del convenio colectivo puede ser totalmente racional cuando se amplía la mirada, tomando en consideración otras perspectivas más allá de la económica y asumiendo que es un coste para garantizar las condiciones de trabajo y de vida de los trabajadores.

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