Resumen
Organizations and people in the twenty-first century face challenges that arise from ever increasing complexity and dynamics resulting from fierce competition on the industrial battlefield (Nelson and Quick, 2006). As individuals' skills become obsolete, they strive to "de-learn and re-learn" in order to add continuing value to organizations.
| Idioma original | Inglés |
|---|---|
| Páginas (desde-hasta) | 345-346 |
| Publicación | Career Development International |
| Volumen | 10 |
| Estado | Publicada - 10 oct 2005 |
ODS de las Naciones Unidas
Este resultado contribuye a los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible
-
ODS 3: Salud y bienestar
Huella
Profundice en los temas de investigación de 'Careers, stress, and mental health in the twenty-first century (Introduction)'. En conjunto forman una huella única.Cómo citar
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