Better support for supportive jobs. How to improve brand performance through better compensation and training for in-store merchandisers

Jan Hinrich Meyer*, Eva M. González, Miguel A. Lopez-Lomelí

*Autor/a de correspondencia de este trabajo

Producción científica: Artículo en revista indizadaArtículorevisión exhaustiva

7 Citas (Scopus)

Huella

Profundice en los temas de investigación de 'Better support for supportive jobs. How to improve brand performance through better compensation and training for in-store merchandisers'. En conjunto forman una huella única.

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