Apuntes sobre los riesgos jurídico-laborales del Bring Your Own Device (BYOD)

Oriol Cremades Chueca

Apuntes sobre los riesgos jurídico-laborales del Bring Your Own Device (BYOD)

Oriol Cremades Chueca

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Resumen

En el contexto de la economía globalizada y digitalizada y la sociedad hiperconectada, el Bring Your Own Device (BYOD) ha encontrado su acicate como reflejo de la "consumerización" de las nuevas tecnologías. Esta tendencia global consiste en "permitir a los empleados la incorporación de sus dispositivos móviles personales (...) a las redes corporativas desde (...) cualquier (...) lugar, aceptando su uso compartido, tanto para las tareas profesionales de uso corporativo como para las personales de los empleados".

Idioma original	Español
Título de la publicación alojada	Descentralización productiva y transformación del Derecho del Trabajo
Páginas	455-467
Estado	Publicada - 1 sept 2018

Cómo citar

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TY - CHAP

T1 - Apuntes sobre los riesgos jurídico-laborales del Bring Your Own Device (BYOD)

AU - Cremades Chueca, Oriol

N1 - Recoge la comunicación presentada en el congreso "Descentralización productiva y transformación del Derecho del Trabajo" celebrado en la Universidad de Valencia los días 30 de noviembre y 1 de diciembre de 2017.

PY - 2018/9/1

Y1 - 2018/9/1

N2 - En el contexto de la economía globalizada y digitalizada y la sociedad hiperconectada, el Bring Your Own Device (BYOD) ha encontrado su acicate como reflejo de la "consumerización" de las nuevas tecnologías. Esta tendencia global consiste en "permitir a los empleados la incorporación de sus dispositivos móviles personales (...) a las redes corporativas desde (...) cualquier (...) lugar, aceptando su uso compartido, tanto para las tareas profesionales de uso corporativo como para las personales de los empleados".

AB - En el contexto de la economía globalizada y digitalizada y la sociedad hiperconectada, el Bring Your Own Device (BYOD) ha encontrado su acicate como reflejo de la "consumerización" de las nuevas tecnologías. Esta tendencia global consiste en "permitir a los empleados la incorporación de sus dispositivos móviles personales (...) a las redes corporativas desde (...) cualquier (...) lugar, aceptando su uso compartido, tanto para las tareas profesionales de uso corporativo como para las personales de los empleados".

M3 - Capítulo

SN - 978-84-9190-052-8

SP - 455

EP - 467

BT - Descentralización productiva y transformación del Derecho del Trabajo

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