Proyectos por año
Perfil personal
Intereses principales de investigación
Rita es licenciada en Derecho por la Universidad de Lisboa, máster en Derecho por la Universidad Católica de Lisboa y doctora en Derecho por el King's College London. Antes de incorporarse a Esade, fue investigadora en la Saïd Business School de la Universidad de Oxford. Sus principales áreas de especialización son la ética empresarial, los derechos humanos y los estudios de organización. Su investigación se centra en la responsabilidad moral de las empresas, la ética digital, el propósito y la legitimidad de las organizaciones, los derechos humanos, la moralidad de los roles y la ética de las comunicaciones corporativas.
Rita también es investigadora internacional en el Centre for Corporate Reputation de la Universidad de Oxford, investigadora visitante en la School of Management de la Universidad de Bath y colabora con la ONG Global Legal Action Network en un caso jurídico sobre el cambio climático.
El trabajo de Rita se ha publicado en Academy of Management Review, Business Ethics Quarterly y Journal of Business Ethics. Es coorganizadora de la serie de seminarios R:ETRO (Reputation: Ethics, Trust, and Relationships at Oxford), organizado por el Centre for Corporate Reputation de la Universidad de Oxford. Es cofundadora de la Society for Business Ethics Junior Scholars Network y fue miembro de su Comité Organizador inaugural.
Rita también es editora de la sección Book and Media Reviews del Journal of Business Ethics y miembro del Consejo Editorial de Business Ethics Quarterly. Es miembro del Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión de la Society for Business Ethics, que copresidió en 2023-24, y miembro no ejecutivo del consejo de la International Association for Business and Society.
En Esade, Rita también es Coordinadora de la Facultad de Diversidad, Equidad e Inclusión.
Experiencia relacionada con los ODS de las Naciones Unidas
En 2015, los estados miembros de las Naciones Unidas acordaron 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para erradicar la pobreza, proteger el planeta y garantizar la prosperidad para todos. El trabajo de esta persona contribuye al logro de los siguientes ODS:
Huella digital
- 1 Perfiles similares
Proyectos
- 1 Activo
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GRIIS: Grup de Recerca de l'Institut d'Innovació Social
Arenas Vives, D. (Investigador principal), Abdali, S. (Investigador/a), Abenoza González, S. (Investigador/a), Abu-Yasein, A. (Investigador/a), Amjad, O. (Investigador/a), Carreras Fisas, I. (Investigador/a), Casasnovas Cavestany, G. (Investigador/a), Chua, N. (Investigador/a), Collet, F. (Investigador/a), Durán Pinochet, I. J. (Investigador/a), Georgiou, A. (Investigador/a), Grabs, J. (Investigador/a), Hahn, T. (Investigador/a), Lozano Soler, J. M. (Investigador/a), Marti Lanuza, I. (Investigador/a), Murillo , D. (Investigador/a), Mària Serrano, J. F. (Investigador/a), Gerson Saltiel Schmidt, A. (Investigador/a), Tampe, M. (Investigador/a), Vilanova Pichot, M. (Investigador/a), Carreira Agostinho Mota, R. (Investigador/a), SANTANA MARISCAL, A. (Investigador/a), De Marchi, V. (Investigador/a) & Garrido, N. (Investigador/a)
Agència de Gestió d'Ajuts Universitaris i de Recerca (AGAUR)
1/01/22 → 30/06/25
Proyecto: Ayudas a grupos y redes › Grupos de investigación
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A theory of organizational purpose
Mota, R. & Morrison, A. D., 1 abr 2023, En: Academy of Management Review. 48, 2, p. 203-219 17 p.Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva
Archivo27 Citas (Scopus)76 Descargas (Pure) -
Mapping the Contours of Blame: An Account of the Moral Boundaries of Organizations
Mota, R. & Morrison, A. D., ene 2025, En: Journal of Business Ethics. 196, 3, p. 523-537 15 p.Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva
Acceso abierto -
The 'Court of Public Opinion:' Public Perceptions of Business Involvement in Human Rights Violations
Amengual, M., Mota, R. & Rustler, A., jun 2023, En: Journal of Business Ethics. 185, 1, p. 49-74 26 p.Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva
Acceso abierto12 Citas (Scopus) -
Relationships, Authority, and Reasons: A Second-Personal Account of Corporate Moral Agency
Morrison, A. D., Mota, R. & Wilhelm, W. J., abr 2022, En: Business Ethics Quarterly. 32, 2, p. 322-347 26 p., PII S1052150X2100018X.Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva
Archivo6 Citas (Scopus)9 Descargas (Pure) -
Moral Disjunction and Role Coadunation in Business and the Professions
Mota, R. & Morrison, A. D., 1 abr 2024, En: Business Ethics Quarterly. 34, 2, p. 271-302 32 p., PII S1052150X2200032X.Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva
Acceso abierto