Proyectos por año
Perfil personal
Experiencia relacionada con los ODS de las Naciones Unidas
En 2015, los estados miembros de las Naciones Unidas acordaron 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para erradicar la pobreza, proteger el planeta y garantizar la prosperidad para todos. El trabajo de esta persona contribuye al logro de los siguientes ODS:
Huella digital
- 1 Perfiles similares
Colaboraciones y áreas de investigación principales de los últimos cinco años
-
GRIE: Grup de Recerca en Iniciativa Emprenedora
Brinckmann, J. (Investigador principal), Planellas Arán, M. (Investigador/a), Busquets Carretero, X. (Investigador/a), Gimeno Sandig, A. (Investigador/a), Hassi, E. L. M. (Investigador/a), Parada Balderrama, P. A. (Investigador/a), Hehenberger, L. (Investigador/a), Parada Balderrama, M. J. (Investigador/a), Vives De Prada, L. (Investigador/a), Aguilera Vaqués, R. (Investigador/a), Ringov, D. (Investigador/a), Blaseg, D. (Investigador/a), Chondrakis, G. (Investigador/a), Hohberger, J. (Investigador/a), Mendoza Mayordomo, X. (Investigador/a), Prato, M. (Investigador/a), Uzunca, B. (Investigador/a), Vernis Domènech, A. (Investigador/a), Mityushina, N. (Investigador/a), Infantes Sanchez, P. M. (Investigador/a), Tirapani, A. N. (Investigador/a), Bai, Y. (Investigador/a), Pruna i Morales, R. (Investigador/a), Talhaoui, F. Z. (Investigador/a), Casadiego Guevara, J. P. (Investigador/a), Chen, S. (Investigador/a), Held, V. P. (Investigador/a), Torres Nadal, F. (Investigador/a), Huyghe, A. (Investigador/a) & Pham, D. N. (Investigador/a)
Agència de Gestió d'Ajuts Universitaris i de Recerca (AGAUR)
1/01/22 → 30/06/25
Proyecto: Ayudas a grupos y redes › Grupos de investigación
-
GRIE: Grup de recerca en Iniciativa Emprenedora
Brinckmann, J. (Investigador principal), Planellas Arán, M. (Investigador/a), Alemany Gil, M. L. (Investigador/a), Bieto Caubet, E. (Investigador/a), Busquets Carretero, X. (Investigador/a), Gimeno Sandig, A. (Investigador/a), Hassi, E. L. M. (Investigador/a), Parada Balderrama, P. A. (Investigador/a), Villanueva Aguila, J. (Investigador/a), Urriolagoitia Doria Medina, L. E. (Investigador/a), Valencia-Silva, M. M. (Investigador/a), Parada Balderrama, M. J. (Investigador/a), Hehenberger, L. (Investigador/a), Vives De Prada, L. (Investigador/a), Hehenberger, L. (Investigador/a), Mendoza Mayordomo, X. (Investigador/a), Vernis Domènech, A. (Investigador/a), Casasnovas Cavestany, G. (Investigador/a), Collet, F. (Investigador/a), Hohberger, J. (Investigador/a), Blaseg, D. (Investigador/a), Prato, M. (Investigador/a), Uzunca, B. (Investigador/a) & Aguilera Vaqués, R. (Investigador/a)
1/01/17 → 31/12/21
Proyecto: Ayudas a grupos y redes › Grupos de investigación
-
BLINDSPOT: Diversity and Performance: Networks of Cognition in Markets and Teams
Prato, M. (Investigador principal)
1/09/16 → 31/08/21
Proyecto: Ayudas a proyectos › Investigación
-
The Status of Status Research: A Review of the Types, Functions, Levels, and Audiences
Prato, M., Ertug, G., Castellucci, F. & Zou, T., jul 2024, En: Journal of Management. 50, 6, p. 2266-2308 43 p.Producción científica: Artículo en revista indizada › Recensión › revisión exhaustiva
4 Citas (Scopus) -
Observational Learning in Networks of Competition: How structures of attention among rivals can bring interpretive advantage
Prato, M. & Stark, D., feb 2023, En: Organization Studies. 44, 2, p. 253-276 24 p.Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva
9 Citas (Scopus) -
Middle-status conformity revisited: The interplay between achieved and ascribed status
Prato, M., Kypraios, E., Ertug, G. & Lee, Y. G., 1 ago 2019, En: Academy of Management Journal. 62, 4, p. 1003-1027 25 p.Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva
Acceso abiertoArchivo50 Citas (Scopus)747 Descargas (Pure) -
The role of third-party rankings in status dynamics: How does the stability of rankings induce status changes?
Bowers, A. & Prato, M., 1 nov 2019, En: Organization Science. 30, 6, p. 1146-1164 19 p.Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva
Acceso abierto24 Citas (Scopus) -
Starstruck: How hiring high-status employees affects incumbents' performance
Prato, M. & Ferraro, F., 1 sept 2018, En: Organization Science. 29, 5, p. 755-774 20 p.Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva
Acceso abierto40 Citas (Scopus)