Perfil personal
Huella digital
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Colaboraciones y áreas de investigación principales de los últimos cinco años
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TM-Spain: La gestión del talento en las grandes empresas españolas: integrando variables sectoriales y organizativas.
Trullén Fernández, J. (Investigador principal), Valverde Aparicio, M. (Investigador/a), Zárraga Oberty, C. (Investigador/a), Stirpe, L. (Investigador/a), Gallardo Gallardo, E. (Investigador/a) & Fernández Alarcón, V. (Investigador/a)
Agencia Estatal de Investigación
1/09/22 → 31/08/26
Proyecto: Ayudas a proyectos › Investigación
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BuNeD: Business Network Dynamics
Longoni, A. (Investigador principal), Giménez Thomsen, C. (Investigador/a), Rodón Mòdol, J. (Investigador/a), Sancha Fernández, C. (Investigador/a), Sierra Olivera, V. (Investigador/a), Wiengarten, F. (Investigador/a), Trullén Fernández, J. (Investigador/a), Palit, S. (Investigador/a), Vives Gabriel, J. (Investigador/a), Yter Gimeno, M. (Investigador/a), Farham Nia, S. (Investigador/a), Gijsbrechts, J. (Investigador/a), Ruzza, D. (Investigador/a) & Tan, J. (Investigador/a)
Agència de Gestió d'Ajuts Universitaris i de Recerca (AGAUR)
1/01/22 → 30/06/25
Proyecto: Ayudas a grupos y redes › Grupos de investigación
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GLEAD: Grup de recerca en Leadership development research center
Batista Foguet, J. M. (Investigador principal), Guillén Ramo, L. (Investigador/a), Serlavós Serra, R. (Investigador/a), Schmid, K. (Investigador/a), Trullén Fernández, J. (Investigador/a), Quoidbach, J. (Investigador/a), Rueff, R. (Investigador/a), Noethen, D. (Investigador/a) & Velasco Moreno, F. (Investigador/a)
1/01/17 → 31/12/21
Proyecto: Ayudas a grupos y redes › Grupos de investigación
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Effective implementation of HR practices in multinational firms
Ginès Fabrellas, A. (Investigador principal) & Trullén Fernández, J. (Investigador/a)
1/09/15 → 1/09/16
Proyecto: Ayudas internas/convocatorias propias › Ayudas internas a proyectos
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IEL: Instituto de Estudios Laborales
Ginès Fabrellas, A. (Investigador principal), Trullén Fernández, J. (Investigador/a), Laborda Coronil, A. (Investigador/a) & Obeso Abalde, C. (Investigador/a)
1/01/14 → 30/04/17
Proyecto: Ayudas a grupos y redes › Grupos de investigación
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A bird’s-eye view of the relationships between economic complexity, time, and the importance of HRM actors
Rapp, M. L., Hassan, N., Trullen, J. & Valverde, M., sept 2025, En: International Journal of Human Resource Management. 36, 12, p. 2149-2184 36 p.Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva
Acceso abierto -
What works for whom in which circumstances in successful HRM implementation? A realist synthesis
Roodbari, H., Mirfakhar, A. S., Trullen, J., Valverde, M. & Ogbonnaya, C., feb 2025, En: Journal of Business Research. 188, 21 p., 115115.Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva
Acceso abierto4 Citas (Scopus) -
The devolution of human resource management responsibilities to line managers: a multi-level analysis of contextual influences
Trullen, J., Hassan, N., Morley, M. J. & Valverde, M., mar 2024, En: International Journal of Human Resource Management. 35, 8, p. 1547-1576 30 p.Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva
7 Citas (Scopus) -
The where and the who of HRM decision-making: HRM decentralization and devolution
Hassan, N., Trullen, J. & Valverde, M., 28 may 2024, En: Employee Relations. 46, 9, p. 76-96 21 p.Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva
Acceso abierto3 Citas (Scopus) -
Does workplace authenticity count in attracting new talent?
Reis, G. G., Braga, B. M. & Trullen, J., 1 ene 2023, The Employee and the Post-Pandemic Workplace: Towards a New, Enlightened Working Environment. Taylor & Francis, p. 50-55 6 p.Producción científica: Capítulo del libro › Capítulo › revisión exhaustiva