Perfil personal
Experiencia relacionada con los ODS de las Naciones Unidas
En 2015, los estados miembros de las Naciones Unidas acordaron 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para erradicar la pobreza, proteger el planeta y garantizar la prosperidad para todos. El trabajo de esta persona contribuye al logro de los siguientes ODS:
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ODS 3: Salud y bienestar -
ODS 5: Igualdad de género -
ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
Huella digital
- 1 Perfiles similares
Colaboraciones y áreas de investigación principales de los últimos cinco años
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DEAFSTIG: La Mayoría Silenciosa: Cómo los Empleados Sordos Resisten el Estigma en el Lugar de Trabajo.
Ocampo, A. C. (Investigador/a principal) & Federo, R. (Investigador/a principal)
1/09/24 → 31/08/27
Proyecto: Ayudas a proyectos › Investigación
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AI and feedback in organizations
Ocampo, A. C. (Investigador/a principal), Guillén Ramo, L. (Investigador/a) & Di Stasi, M. (Investigador/a)
1/03/25 → 1/03/25
Proyecto: Ayudas internas/convocatorias propias › Ayudas internas a proyectos
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GLEAD: Leadership Development Research Center
Guillén Ramo, L. (Investigador/a principal), Batista Foguet, J. M. (Investigador/a), Goyal, N. (Investigador/a), Lorinkova, N. M. (Investigador/a), Noethen, D. (Investigador/a), Quoidbach, J. (Investigador/a), Schmid, K. (Investigador/a), Velasco Moreno, F. (Investigador/a), Ocampo, A. C. (Investigador/a), Wang, C. (Investigador/a) & Rogiers, P. (Investigador/a)
Agència de Gestió d'Ajuts Universitaris i de Recerca (AGAUR)
1/01/22 → 30/06/25
Proyecto: Ayudas a grupos y redes › Grupos de investigación
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The enriching effects of spouses’ emotion regulation ability on employees’ leader-member exchange: Evidence from spouse-employee-supervisor triads
Ocampo, A. C., Gu, J., Wang, L., Groth, M., Tse, H. H. M. & Zhao, H., ene 2025, En: Journal of Business Research. 186, 18 p., 115049.Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva
1 Cita (Scopus) -
A multilevel review of artificial intelligence in organizations: Implications for organizational behavior research and practice
Bankins, S., Ocampo, A. C., Marrone, M., Restubog, S. L. D. & Woo, S. E., feb 2024, En: Journal of Organizational Behavior. 45, 2, p. 159-182 24 p.Producción científica: Artículo en revista indizada › Recensión › revisión exhaustiva
Acceso abierto385 Citas (Scopus) -
A multimethod investigation of the interpersonal effects of leader perfectionism and anger expression on employee psychological safety and creativity
Ocampo, A. C., Gu, J., Li, Q., Koseoglu, G., Wang, L. & Ashkanasy, N. M., 5 ago 2024, En: Journal of Organizational Behavior. 23 p.Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva
Acceso abierto20 Citas (Web of Science) -
Menstruation, maternity, motherhood, and menopause: milestones that shape women’s careers and work experiences
Mitchell, R., Ocampo, A. C., Sherman, K. & Gu, J., 9 jul 2024, Elgar Encyclopedia of Occupational Health Psychology. Edward Elgar Publishing Ltd., p. 112-114 3 p.Producción científica: Capítulo del libro › Capítulo › revisión exhaustiva
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Navigating career stages in the age of artificial intelligence: A systematic interdisciplinary review and agenda for future research
Bankins, S., Jooss, S., Restubog, S. L. D., Marrone, M., Ocampo, A. C. & Shoss, M., sept 2024, En: Journal of Vocational Behavior. 153, 19 p., 104011.Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva
Acceso abierto52 Citas (Scopus)