Proyectos por año
Huella digital
Colaboraciones y áreas de investigación principales de los últimos cinco años
Perfiles
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EMO-COMP: Complejidad emocional y toma de decisiones
Quoidbach, J. (Investigador/a principal) & Sun, R. (Investigador/a principal)
Agencia Estatal de Investigación
1/09/26 → 31/08/29
Proyecto: Ayudas a proyectos › Investigación
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WATERADAPT: Atención sistémica organizacional en la gobernanza del agua frente al cambio climático
Collet, F. (Investigador/a principal), Arenas Vives, D. (Investigador/a principal) & Baudoin, L. (Colaborador/a)
Agencia Estatal de Investigación
1/09/26 → 31/08/29
Proyecto: Ayudas a proyectos › Investigación
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NEWAGE: La nueva era del trabajo: Repensando cómo las organizaciones gestionan y motivan a una fuerza laboral que envejece
Trullén, J. (Investigador/a principal), Guillén Ramo, L. (Investigador/a principal), D. Masuda, A. (Investigador/a), Sortheix, F. M. (Investigador/a), Kunze, F. (Colaborador/a) & Kakarika, M. (Colaborador/a)
Agencia Estatal de Investigación
1/09/26 → 31/08/30
Proyecto: Ayudas a proyectos › Investigación
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Are boards reluctant to remove poorly performing successors to interim CEOs?
Langan, R. H., abr 2026, En: Strategic Management Journal. 47, 4, p. 1133-1160 28 p.Producción científica: Artículo en revista indizada › Artículo › revisión exhaustiva
Acceso abierto1 Cita (Scopus) -
Authentic leadership at a crossroads: A multiparadigm path to concept clarity
Correa Domenech, M. & Meachen, R., 13 mar 2026.Producción científica: Contribución a una conferencia › Contribución › revisión exhaustiva
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Beyond agency and pathways: Expanding Snyder’s hope theory for organizational research
Correa Domenech, M., Espejo, A. & Lund Dean, K., 2026.Producción científica: Contribución a una conferencia › Contribución › revisión exhaustiva