Abstract
A partir de 32 entrevistas semiestructuradas a profesionales (químicos, ingenieros de telecomunicaciones, físicos y informáticos) entre 5 y 10 años de ejercicio profesional, elegidos entre los que hicieron una carrera universitaria con resultados claramente por encima de la media se analiza el grado en que las empresas españolas gestionan el talento desde la perspectiva crítica de los profesionales entrevistados.
| Original language | English |
|---|---|
| Number of pages | 98 |
| Publication status | Published - 1 Mar 2007 |
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