V Informe Randstad: Tiempo de trabajo: calidad del trabajo en la Europa de los quince

Un análisis de la flexibilidad del empleo desde la gestión del tiempo de trabajo. La variedad de objetivos a alcanzar y la evidente contradicción que en algunas circunstancias puedan darse entre los esquemas de distribución del tiempo preferidos por la empresa y los trabajadores hacen de las políticas de tiempo de trabajo un campo de análisis y de negociación cada vez más complejo. Y es que la evolución del tiempo de trabajo y su distribución ha cambiado substancialmente en los últimos años. El V Informe Randstad analiza estos cambios y lo hace primero, desde el análisis descriptivo comparado, dando cuenta de las variaciones en la cantidad y distribución del tiempo de trabajo para pasar en segundo lugar a analizar el papel de los convenios colectivos en España en la regulación del tiempo de trabajo.