Una propuesta de futuro para la función de Recursos Humanos

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Abstract

Una adecuada gestión de los recursos humanos constituye, además de un reto, uno de los principales a la hora de obtener lo mejor de una organización. Sin embargo, como ocurre con la mayoría de las funciones de la empresa, Recursos Humanos debe reinventar su papel y sus funciones, de forma que pueda convertirse en un socio dentro de la empresa y, tal y como plantean los autores de este artículo, garantizar la efectividad de toda la organización.
Original languageEnglish
Pages18-24
Specialist publicationHarvard Deusto Business Review
Publication statusPublished - 1 Jun 2011

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