Abstract
La transformación digital es un asunto que aparece de manera recurrente cuando se habla con directivos y directivas. Las modificaciones que deben producirse para poder avanzar en la transformación digital de una organización deben articularse sobre tres pilares: tecnología y el conocimiento de la misma, nuevas habilidades para poder ser efectivos en la nueva organización y cambio de las capacidades organizativas.
| Original language | Spanish |
|---|---|
| Pages (from-to) | 20-31 |
| Journal | Harvard Deusto Business Review |
| Publication status | Published - 1 Nov 2019 |