Rediseño cultural y la dirección por valores:

Simon Landau Dolan; Salvador García Sánchez

Rediseño cultural y la dirección por valores

Simon Landau Dolan
, Salvador García Sánchez

Esade

Research output: Book chapter › Chapter

Abstract

La Dirección por Valores (DpV) es una herramienta de liderazgo para la construcción de una cultura organizacional, donde se busca un equilibrio entre los valores ético-sociales, emocionales-espirituales, económicos-pragmáticos para mejorar el bienestar de las personas y contribuir al éxito de la organización; la meta valor de la DpV es la confianza.

Original language	English
Title of host publication	Construyamos el cambio: perspectiva del quehacer ético
Pages	111-144
Publication status	Published - 1 Dec 2008

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year = "2008",

month = dec,

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pages = "111--144",

booktitle = "Construyamos el cambio: perspectiva del quehacer {\'e}tico",

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TY - CHAP

T1 - Rediseño cultural y la dirección por valores

AU - Dolan, Simon Landau

AU - García Sánchez, Salvador

PY - 2008/12/1

Y1 - 2008/12/1

N2 - La Dirección por Valores (DpV) es una herramienta de liderazgo para la construcción de una cultura organizacional, donde se busca un equilibrio entre los valores ético-sociales, emocionales-espirituales, económicos-pragmáticos para mejorar el bienestar de las personas y contribuir al éxito de la organización; la meta valor de la DpV es la confianza.

AB - La Dirección por Valores (DpV) es una herramienta de liderazgo para la construcción de una cultura organizacional, donde se busca un equilibrio entre los valores ético-sociales, emocionales-espirituales, económicos-pragmáticos para mejorar el bienestar de las personas y contribuir al éxito de la organización; la meta valor de la DpV es la confianza.

M3 - Chapter

SP - 111

EP - 144

BT - Construyamos el cambio: perspectiva del quehacer ético

ER -

Rediseño cultural y la dirección por valores

Abstract

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