Abstract
Quines institucions afavoreixen l'emergència i el desenvolupament de lideratges adaptats a les necessitats de les societats contemporànies? Com es pot actuar per crear-les o enfortirles? Com es pot diferenciar entre liderar i dirigir? Hi pot haver lideratges molt potents que no tinguin l'autoritat formal que habilita per a la tasca de direcció? És possible -i útil- fonamentar la identitat dels lideratges en la contraposició amb el que seria un mer exercici de la gerència? Les organitzacions, necessiten sempre lideratges? És oportú diferenciar el lideratge per créixer del lideratge per sobreviure, per tal d'estabilitzar-se, per adaptar-se als canvis o per refundar-se?
| Original language | English |
|---|---|
| Number of pages | 28 |
| Publication status | Published - 1 Apr 2008 |